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劳动关系跨越新旧法,公司违反规定解除劳动合动,赔偿金
如何
计算?
;经济
补偿
按劳动者在本
单位
工作的年限 而第九十七条;……经济
补偿
年限自本法施行之日起计算 请问如果
用人
单位
不与我签无固定期限合同,赔偿金应该怎么计算?08年以前的事实劳动关系,
用人
单位
会作出赔偿吗? 如果他们在2010年5月26日前要和我终止合同,应该怎么办? 没有书面通知 ...
//www.110.com/ask/question-124419.html-
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怎样具备申请劳动仲裁条件
休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。例如,如果某职工月工资2000元,
用人
单位
安排其在10月1日加班,由于当天属于法定假日,因此其加班工资 本人的合法权利是否被侵犯了,若本人想投诉保护自己的合法权利,我该
如何
收集那些证据及资料? 10、谢谢大家的帮助!具备这些了,可以申请劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1573008.html-
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