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才能维护经营的,根据裁减人员的需要,可以与乙方解除劳动合同。 第二十条有下列情形之一的,甲方可单方解除劳动合同,乙方无权要求支付任何经济赔偿: 1、乙方在 重大损害的; 4、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的; 5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成影响,经甲方提出,拒不 ...
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事项以及违约责任的约定 (一)甲方出资为乙方提供法定以外培训费用的约定:乙方未按劳动合同履行义务或解除合同,乙方应当赔偿培训费给甲方。 (二)保守 竞业限制约定:在解除或者终止劳动合同后二年内,乙方不能到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的安溪县行政区域内的其他用人单位任职,也不能自己生产 ...
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、死亡的; 3、甲方破产、解散或被撤销的; 八、违反或解除劳动合同的责任 本合同一经签订,甲乙双方必须严格履行,任何一方违约应承担违约责任,给对方 赔偿。违约责任按甲乙双方约定的条款执行。 特别约定:甲、乙双方如果单方解除合同必须按照公司薪资管理规定的时间提前通知对方,否则将给与对方相应时间的赔偿。 ...
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所有。 4、在双方或单方终止或解除聘用关系后的三个月内,禁止乙方到与甲方经营同类业务或有竟争关系的其他用人单位任职(该种单位限于乙方在天津市宝坻区 能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息,包括各种合同、文书、管理文件、流程设计、交易程序、管理诀窍、客户名单、楼源情报、 ...
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后,擅自离岗超过2天(含2天),且没有及时书面通知甲方或用人 单位的,甲方有权单方终止本协议。 6、乙方在面试成功上岗后,即可视为甲方为乙方 在履行期间如相关法律发生改变及法律规定的不可抗力,致使本协议无法继续履行,本合同自动解除,双方互不承担违约责任。 (以下无正文) 甲方(签章):保定市易浩劳务 ...
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