我的合同签订的是装卸工，但用人单位更改了我的合同内容，不与我协商，已经违约，我要求和他们解除劳动合同，他们不同意，不给经济补偿，我该怎么办？ 需要，安排乙方在甲方装卸工工作。 2、乙方的具体工作岗位由甲方根据生产（工作）需要统筹安排。 现在甲方是以第二条为理由拒绝解除合同和支付补偿金。 他们的理由对吗 ...
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2、甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。 3、乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务 竞业限制约定：在解除或者终止劳动合同后二年内，乙方不能到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的安溪县行政区域内的其他用人单位任职，也不能自己生产 ...
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考核报告。类容大概是在一周内端正态度，否则解除劳动合同，强制签字，我没有签。只针对我一个人的书面。理由就是前段时间主管报告hr我有离职意向，说我上班 东西不在合同范围里，是否不合理？ 您好 我公司被收购，现在用人单位想开除我，并且只单单给我个人出具工作考核文件，周期一周，不通过便要和我解除劳动关系 ， ...
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2008年版劳动法第三十七条“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。....”是否必须首先满足第三十八条作为前提？ 我向单位提出解除聘用合同，但是单位领导说，“我们没有克扣你的工资和福利待遇，你提出解除聘约的理由不充分。”他的话是否符合劳动法的有关条文，特来咨询。...
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，我向学校递交了书面辞职信，但是校方要求支付违约金11000。请问是否合理？新劳动合同法第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该 12日发放工资，总是要拖到每月月底。 3）我是否有可以此为理由来解除劳动合同？ 以上是我的三个问题，麻烦您解答。不甚感激。 急盼回复。 ...
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，如果不愿意的话就依照劳动法第四十条（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，至使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容 我们都不知道，我认为既然我们先签订解除劳动合同就应该先了结我们之前的工龄补偿，然后在用新的方式签订合同，不知道单位这样做对不对，麻烦徐律师给我解答 ...
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六,甲方的其他权利,义务: 试用期满,如乙方不符合录用条件,甲方有权不在签订正式劳动合同:如员工业绩突出并对公司有重大贡献,甲方可根据实际情况酌情提前结束试用, 合法吗 2.能先签订这样的"合同"到试用期满了后再签正式合同吗 3.如果用人单位在试用期以不正当理由开除了我,我这样的证据有保障吗 4.假如 ...
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公司十二月二十一号给了我个解聘通知书，说于本月三十一号与我解除劳动合同，理由是因用人单位生产经营发生严重困难。我于2014年10月14日进公司，合同签订期是两年，现在还在合同期内，那么这个经济赔偿金该怎么算...
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不得利用甲方的资料及资源促成交易而将利益据为己有(即"做私盘") 4、乙方不得以任何理由私藏或在获得最新情况时隐瞒楼盘信息。 5、乙方明知或者应知其他员工有前 4、在双方或单方终止或解除聘用关系后的三个月内,禁止乙方到与甲方经营同类业务或有竟争关系的其他用人单位任职(该种单位限于乙方在天津市宝坻区原 ...
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