因用工单位未签订劳动合同，所以申请劳动仲裁，仲裁期间被用工单位无故辞退怎么办？可以再次申请劳动仲裁吗？具体申请仲裁哪一条？在劳动仲裁判决期间领取失业金是不是证明与单位无任何关系，会不会影响裁判？...
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在事业单位工作7年多（无编制），前5年为签订劳动合同，后来换了领导，要求我们转为劳务派遣， 但是要先自己申请辞职，辞职后要求立即办理失业登记，然后和我们签订了派遣用工合同2年（还是在原单位工作），现在合同马上到期， ...
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劳动合同法规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与员工签订劳动合同，应当向劳动者支付约定工资标准2倍的工资，超过一年没有签订书面劳动合同，视为 这一个月内对劳动者工作能力进行快速考核，从而确定是否符合录用。只要在这个月内签订劳动合同都是合法的。但是，假如在这个月内发现员工不符合录用条件，是不是 ...
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请问律师关于签订劳动合同的事情，用人单位是国家机关，用工部门是国家机关的下设机关，下设机关非法人代表，无权与劳动者直接签订劳动合同，因此，上级法人代表授权下设机关签订了劳动合同，现合同已到期未续，原委托书的委托人与被委托人已在不原单位工作，在未重新授权 ...
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我是2011年2月16日应聘来这上班的，当时应聘的职位是人事，可是做了一年下来，我的工作越来越不是本来的职务那种，所以我想辞职了。但是我在这一年多来工厂没有与我订立任何的书面合同，没有买任何的保险。我想要得到赔偿，但这是个小工厂，起诉会有作用吗？我该怎么做？...
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指标①全年开展各种咨询户数90家②咨询服务收入约100万元，③部门或个人组织咨询单位54家，参与中心协同组织咨询业36家，④部门或个人咨询分成3：7即 实施管理办法》有关条款，并向中心声明，劳动合同有效期限自 年 月 日至 年 月 日终止 签订劳动合同基本工资为 元 ，本人向中心承诺：在上岗期间本人 ...
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年签了一年合同，就没有续签，公司一直未缴纳养老保险，说是1、由于在2008年新《劳动合同法》颁布后，公司与固定期限劳动用工签订过劳动合同，合同到期后，并未提出续签劳动用工合同；2、公司为固定期限劳动用工缴纳了失业和工伤两项保险。由于公司执行的是事业单位工资，在编人员统一在泽州县 ...
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______年_____月_____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 （二）甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同 居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。 （二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。 ...
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我在公司上班为33个月，公司未与我签订劳动合同。根据根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 。因此被申请人应该支付2012年6月9日到2015年3月31日工资应该是多少赔偿？怎么算？根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限， ...
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他们的根据是当时我跟创新签订的合同中有这么一条： 乙方未提前30日通知甲方解除劳动合同或乙方个人原因解除劳动合同，造成甲方或用工单位损失的，甲方有权向 C 如造成社会保险无法及时停止而产生了社会保险费用的，则次费用由乙方全额承担（含单位部分），甲方有权在乙方同意在工资中扣除。 我想问的是：用工单位向 ...
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