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关于没有签订劳动合同是否应赔偿我们双倍工资
可以拿),但是根据之前的要求两年内首次就业,按规定办理就业等级手续,按规定缴纳
社会保险
一年,办理就业登记,签订劳动合同和缴纳社会保险费要属于一家企业,从实习到现在 ,其中这个按规定办理就业手续是我们当初拿报到证去当地的人才市场办公室的手续吗?另外是
不
是签订劳动合同没关系,是按照社保
交
了一年才能
申请
吗?...
//www.110.com/ask/question-3528951.html-
了解详情
企业该何去何从,求解
给我的感觉是很正规。试用期一个月后就给员工缴纳
社会保险
。个人
不
愿意缴纳社保的,公司还另外帮其
交
一份中国平安的意外险。尽管如此还有个别员工鸡蛋里挑骨头 或违法行为等。 2012年12月份,厂里收到一份劳动仲裁挂号信,余某以拖欠两个月工资为由
申请
劳动仲裁。具了解,余某是因为新的车间主任上任,心里有些
不
舒服 ...
//www.110.com/ask/question-1339472.html-
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