扣收贷款本息。 (3).借款方签定合同必须按规定的期限还本付息。借款人申请的，信用贷款 个人贷款 无抵押贷款 个体贷款 身份证贷款, 需验证资金来证实借款人。 (4).借款方有 借方需要将借款展延或提前，应在借款期限前5日向贷款方提出申请，经贷款方审查同意后办理延期手续。如借款方不按期偿还借款，贷款有 ...
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借款进行违法活动。 (3).借款方签定合同必须按规定的期限还本付息。借款人申请的，信用贷款 个人贷款 无抵押贷款 个体贷款 身份证贷款, 需验资来证实借款人。 (4).借款方有 借方需要将借款展延或提前，应在借款期限前5日向贷款方提出申请，经贷款方审查同意后办理延期手续。如借款方不按期偿还借款，贷款方 ...
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劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的； 4、甲方濒临破产进行整顿期间或者生产经营状况严重困难，需裁减人员才能维护经营的，根据裁减人员的 的，乙方可解除劳动合同，但应以书面形式提前30天通知甲方： 1、因个人原因提出辞职的。 第二十四条有下列情形之一，乙方不得解除劳动合同： 1、 ...
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宣布本合同项下债务提前到期的情行。 （二）借款人、保证人被 人民法院受理破产申请或裁定和解。 （三）借款人、保证人被撤销、吊销营业执照、责令关闭或 查询借款人、保证人的信用状况，查询获得的信用报告限用于中国人民银行颁布的《个人信用信息基础数据库管理暂行办法》、《企业信用信息基础数据库管理暂行办法》规定 ...
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的劳动报酬分为八部分：基本工资、职务工资、岗位工资、提成工资、五险一金、个人所得税、交通通讯补贴、节假日补贴包干统一计入月酬。 第七条 甲方对乙方实行按 协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的； 3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。 以上三种情况 ...
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不能胜任甲方客户的工作要求，经过培训后仍不能胜任工作的； （3）甲方濒临破产在法定整顿期间或生产经营发生严重困难的，确需裁减人员的，或企业技术革新、 第二十一条 因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方可以向企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，任何一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 ...
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经劳资部门特准者不在此限。 4. 丧假: 员工依本列规定, 可提出合法证明申请丧假, 可得有薪工资。 5. 父母、配偶之丧给予丧假: 祖父母、子女、配偶父母 变化，致使本厂方无法履行。 此时甲方须提前3日向乙方发出书面通知。 甲方濒临破产进入法定整顿期间或经营财务状况严重恶化，确需裁员的，须提前3日向 ...
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3、双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。 第十六条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营发生严重困难，经向全体职工说明情况，可以解除本合同。 处理 第二十六条 因履行本合同发生的争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日 ...
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甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任。 在合同期限内，乙方因个人原因所发生的疾病及伤残等意外伤害事故，乙方自行负责。 甲方的义务 为乙方提供 。 九、劳动争议处理 1、 因履行本合同发生的劳动争议，甲、乙双方可以申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起６０日内向 ...
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