我现在怀孕了差不多2个月，请问我的产假一般能什么时候申请呢？因为刚好遇上我的合同7月就到期了。...
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我现在怀孕了差不多2个月，我准备申请婚假的同时申请产假，但问题是我的劳动合同今年7月就到期了。我担心公司不跟我续签。我想咨询，我应该什么时候申请休产假呢？万一我提前现在就休产假，公司知道后不跟我续签怎么办呢？...
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我调离原岗位，新岗位为公司的保洁员，工资待遇全部降低，我的工作交由产假期间替我的人员，后来我在单位同事处得知，新接替我的人在我休产假期间成为我单位领导小蜜，请问此种情况我可不可以申请仲裁，能不能胜述，麻烦了...
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续签。本人正常在外企上班（2014年10月13日-2015年2月18日期间休产假），休完产假后2015年3月公司才要求和我续签合同，我不愿意续签，目前正在 ，可以要求未签合同8个月的双倍工资赔偿吗？产假期间是否也算？本人目前哺乳期，这种合同到期可以申请失业保险吗？谢谢！未续签合同期间，社保都在正常缴纳 ...
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我是晚婚晚育，而且是剖腹产，但是公司只给98天产假，公司算是违法吗？可以去申请劳动仲裁吗？...
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孕妇是否可以申请停职留薪？如果可以，其间的社保怎么交缴？还有就是法定的产假和津贴是否有影响？...
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24到2月7号，并且公司有规定在公司干满一年以上的年假是14天，我请产假是从2月1号开始的，在一月份开支的时候一月份考勤却没给我算满勤，我问 号算是休产假了，这也算是合理的吗？如果以上问题不合理，我可以申请劳动仲裁吗？时间能等到我修完产假再仲裁可以吗？仲裁胜诉几率大吗？还有补充问题，基本工资包含满勤奖 ...
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律师你好！ 我们公司有一女同事在去年修完了产假，其中在产假之前也修了好几个月的病假。现在产假结束又开始申请一周病假。也不知道这次修完好有什么花头。都有医生开的病假单。 请假您此事怎样解决才能维护公司的利益。谢谢！...
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1.孕期逼迫我转岗、降薪、离职（有录音、截图） 2.产假期间停发工资 3.产后复查产后抑郁，有检查单，原因与公司逼迫脱不了关系 4.公司以各种 未果，上升为私人恩怨，公报私仇，处处刁难，目的就是逼迫员工主动离职。 我想今天申请离职，原因写“公司逼迫离职”，若公司批准，公司是否需承担法律责任？ 若公司 ...
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乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期间内的； 4、乙方在法定孕期、产假和哺乳期间的。 第二十二条有下列情形之一，乙方可通知甲方解除劳动合同： 协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。 第十节其他 第三十条本合同 ...
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