我在一家外资企业工作 工作半年多了 该公司也没有找我说要签合同入保险之类的话 况且我在非工伤休病假期间也没说有工资 我打算辞职 但是主管说辞职需要在等一个月 据我所知该公司是不是违反了劳动法 我又没签订劳动合同 真的不想在那干了 请问我通过法律途径能得到什么样的补偿呢...
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你好，我想咨询下问题。我在单位上班期间请了差不多半年病假，一直没上班，但是工资照样开的，2016年1月1日合同到期了，我没有去签离职手续，直接口头告知辞职，我需要返回半年工资吗?谢谢老师的解答，我合同到期后，因为没续签，我是2016年2月15口头告知辞职的， ...
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公司一直没让我去公司签合同 但是投保了 请病假期间 公司不给70%的医疗工资 现在想辞职 追究其法律责任 怎么才能证明 我并不知情公司代签...
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某些职位会造成影响厂方生产的, 要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。 辞职人员工资随粮期领取。每月10-15号发工资,特殊情况除外(不超过当月20号) 请婚假, 本厂会支付一周有薪假期。 2. 公伤病假: 经劳资部门确认因公致伤病者, 其治疗期间而给予伤病假, 本厂会支付有薪假期, 而支付有薪假期则为 ...
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扣人民币50元。事后上班当天补办请假手续并交给财务，延期扣人民币50元/次。4.病假（必须有病历卡，医生证明，药品发票等）不扣工资。5凡不请假不来 。2.劳动合同的解除：为了对双方互惠互利，乙方要解除合同，应提前30天写辞职报告通知甲方，可以解除合同。若要提前解除合同，应赔偿甲方1000元人民币。甲方 ...
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4月28日止为试用期，乙方试用期期间请病假的，试用期相应往后延，乙方试用期期间离职的，应当提前7天书面通知甲方，转正后辞职须提前30天书面通知公司且完成 。 3、乙方享受的劳动报酬和劳动条件，以甲方所在地标准执行。 4乙方在工作期间的加班费，绩效奖金，与工作岗位相关的福利待遇，均由甲方承担。 另外，此 ...
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附加条款，1、添加一下员工病假、孕假的规定，公司的规定必须在签订合同为公司服务满一年后有三个月孕产假。2、员工辞职需提前三个月向公司 支付的培训费用;3.对生产、经营和工作造成直接经济损失的。二.乙方在本公司任职期间不得兼任公司外任何工作;三.乙方不得自营与甲方经营范围相同的任何经营活动;四.乙方必须 ...
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