乙方自行承担，甲方负责代扣代缴。 甲方在合同期内对乙方岗位、工资、补助的适当调整，以公司邮件通知为准本合同不再变更。 第五条 由于甲方工作任务不足，使乙方 的，可以向人民法院提起诉讼。 九．其他 第二十二条 甲方的规章制度、管理细则、员工手册作为本合同的附件。 第二十三条 本合同经甲乙双方签字或盖章后 ...
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第十四条甲方根据公司具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则，并根据情况进行相应调整。乙方有权一视同仁的据此享受相关福利待遇。 第七节劳动纪律 第十五条 之一的，乙方可解除劳动合同，但应以书面形式提前30天通知甲方： 1、因个人原因提出辞职的。 第二十四条有下列情形之一，乙方不得解除劳动合同： 1 ...
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规范学生实习见习教学活动，学院规定，由教务处牵头，整合其他相关部门和二级学院的优势资源，组成实习见习管理委员会，专门负责企业洽谈、协议签定、实习见习学生 专门账户统筹管理和支配，相关奖励事宜按照《实习见习费用管理细则》实施。 七、实习见习工作的监督检查机制 为保证学生实习见习效果，保障实习见习期内企业 ...
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