110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 71 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询! 查看全部类别
店铺转租过程中由于误解转让费用的用途,导致直接经济损失该如何减少损失!二房东是否存在欺诈嫌疑...
//www.110.com/ask/question-199393.html-了解详情
:如甲方中途违约,甲方必须将乙方的房屋租金全部退还给乙方,并且加倍赔偿乙方的直接经济损失即装潢及设备的费用。 乙方逾期支付房屋租金,除应承担未履行部分金额的同期银行 : 年 月 日请各位律师帮忙看以下下面这份合同中的条例对甲乙双方是否都合理?谢谢 如果这份合同已经签了,是否合法?能否为乙方挽回点损失?...
//www.110.com/ask/question-75939.html-了解详情
违约者应支付人民币拾万元为赔偿对方之违约金。如此等违约行为造成对方任何直接经济损失的,应按实际情况给予经济赔偿。无论本合同其他条款如何规定,对于由于或关于乙方和甲方之间的关系而产生的任何索赔有关的损失或损害,乙方及其员工或代理人方面所承担的任何法律责任(不管此法律责任是否由于或涉及 ...
//www.110.com/ask/question-3298230.html-了解详情
公司让我们项目经理签署质量安全书,需要经济赔偿? 项目经理拿到的工资甚少,也没有项目利润奖金,项目团队负责人直接管辖项目经理,是有奖金。质量安全书让项目团队负责人和项目经理签署,出了问题需要赔偿经济损失。公司让项目经理签署合不合法?具备法律效力吗?我们项目经理又 ...
//www.110.com/ask/question-11970509.html-了解详情
第五条:违反合同的责任 甲乙双方任何一方违约给对方造成直接经济损失都应向对方给予经济补偿。具体赔偿金额根据违约者的责任大小和给对方造成的经济损失的 提前终止劳动合同的,应向甲方支付相当于三个月工资的违约金,违约金不足于弥补甲方损失的还应进行赔偿。 第六条:保密制度 1、乙方无论在受聘期间还是离职以后, ...
//www.110.com/ask/question-2011981.html-了解详情
支付的费用;2.甲方为乙方支付的培训费用;3.对生产、经营和工作造成直接经济损失的。二.乙方在本公司任职期间不得兼任公司外任何工作;三.乙方不得自营 .仓库及销售人员须妥善保管库存物品及商品,对超出正常损耗之外库存物品及商品损失,应负赔偿责任。六.经公司职工代表大会审议通过的公司规章制度可作为本合同的 ...
//www.110.com/ask/question-2247117.html-了解详情
薪酬收入的12倍,解除劳动合同时,若未履行的劳动合同期限不足12月的,经济补偿标准为解除劳动合同当月薪酬乘以未履行劳动合同的月数,不足1月的按1 (六)甲方招收录用乙方所支付的费用。 (七)对生产经营和工作造成的直接经济损失。 以上费用以实际发生数计算。 第三条 其他相关费用 年金按相关规定执行。 ...
//www.110.com/ask/question-261046.html-了解详情
乙方不得违约,若有违约由担保人负责赔偿甲方所支付金额费用的3-5倍,同时赔付由此所引起的直接经济损失和间接经济损失. 五,本协议未尽事宜,在今后的履行中,希望双方共同协商,并达成一致. 六,本协议一式伍分,甲,乙双方各执两份,保留一份,双方签字生效并执行,同时产生法律效力 ...
//www.110.com/ask/question-33601.html-了解详情
手续方可离开甲方。 五、乙方违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方的下列损失:(1)甲方招收录用其所支付的费用;(2)甲方为其支付的培训费用(3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(4)劳动合同约定的其他赔偿费用。 六、《劳动合同法》第二十二条第二款“ ...
//www.110.com/ask/question-1414369.html-了解详情
乙方未提前30日通知甲方解除劳动合同或乙方个人原因解除劳动合同,造成甲方或用工单位损失的,甲方有权向乙方追偿;包括但不限于:A 甲方为其支付的培训费和招收录用费;B 对用工单位生产,经营和工作造成的直接经济损失;C 如造成社会保险无法及时停止而产生了社会保险费用的,则次费用由乙方全额承担 ...
//www.110.com/ask/question-300983.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索