，所以签有一份是1700的工资的合同，（按最低社保基数来写的），实际上我的工资是2800元一个月，但发的是现金，我手上没有工资条，我合同是2013年12月 和态度不好开除我，可是我看了一下合同，没有写明公司提前解除合同应该赔偿多少，我想问下我可以要求赔偿多少呢？公司和我签有两份合同，一份是一千七工资（ ...
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年5月~08年6月 没有交付（自己要求不叫付） 请问如补交的方式是现金还是打入社保账户卡里面？自己那部分是否也需要补交到账户中，自己如何去补交。比例是 ？ 如果是赔付的话，基数是如何算的。但是可以取出来吗？因为我买了房子 * 赔偿条款中有，年度平均工资，是当前年度平均工资，还是逐年的平均工资。 总结： ...
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甲、乙双方如有意愿，可以续签协议。 3、劳动工资：甲方每月 10 日前以现金方式，足额支付乙方工资额 2600 元（贰仟陆佰元整）。乙方外出工作的 按淮南市社保有关规定执行， 其中甲方担负 %，乙方自负 %。如在甲方工作期间，发生人身意外，由甲方负责支付医疗等费用。聘用期间乙方如辞职，应由乙方赔偿甲方 ...
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