在6.15号向单位提出了辞职，由于当天还有另外2人辞职，经理叫我帮忙多一个星期，我答应了，并在6.21号当天打印好考勤表与离职手续，但公司说不同意，拒绝签名，请问这样我可以自己辞职走人吗？公司到时候不给发工资怎么办？...
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只跟公司签了试用期合同，已经做了快7个月了，现在想离职，怕公司不给发扣押十五天的工资，该怎么办？需要做些什么，要有哪些证明？...
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公司员工上了社保，没有签订合同，但员工突然提出离职，因为行业特殊性需要有人接替，现在也没有给招聘新人的时间，并且放话你不立马发工资无所谓，有仲裁呢？她这样威胁怎么办，可以不发工资吗？...
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实体),但我的工资是在这边发的. 2, 我的合同里有一项是每月压30%年底一起发, 这个月工资下月末发 3, 我的公司没有给我交社保 4, 请问我到当地市劳动仲裁局(工作的地方)申请劳动仲裁会得到受理吗? 5 ,若当地市劳动局不受理, 我该怎么办? 还能要回工资吗?...
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并对其处罚600元罚款 但是现在他道现在还没有发我5月份工资 并且连6月份也不想给发了 现在那个公司给我打电话说你要是还不来我们就已旷工一天200元 上不封顶的来吓唬我让我回去工作 我改怎么办 特地来咨询一下 熊律师...
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，说我是看了合同上的内容才签的字，当处想看合同都不给机会看现在就这样说，而且合同只有一份公司有，我们员工都 没有的，我记得合同上是有他自己用笔写上去 ， 5，每个月发如果连续请3天假，那发工资的时候就会推辞3天，每个月20号发上个月的工资，同事向他打离职报告他不批很多都是就20号拿了 上个月的工资就走 ...
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是在学期末离职的，工资拖到今天2013年10月20日还没发，财务跟我说你工资只有1100元，说什么这是公司的规定。我不知道这是什么时候的规定，合同上也没写，按正常的话我8月份的工资应该是两千五左右，现在公司将用扣掉我一大半的工资，我该怎么办。...
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之前2月5号那天发了EMAIL说我不在属于公司员工,但目前查下来我还是在职,像这种情况我18号当天过去上班,他们不算我为公司员工开始不给我进去,并且不 给他们的东西他们都扣留不给我,说我没同意签那个无劳动争议的离职文件,就拒绝给我上月工资和报销以及这个月结算的工资。请问我该怎么办,并且加班费,还有加金 ...
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说扣工资，发了我两个月工资之后那一个月工资还需要问，他们这样合理吗？我有没有必要做劳动鉴定？如果不给我发第三个月工资怎么办？该不该去办离职？...
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说扣工资，发了我两个月工资之后那一个月工资还需要问，他们这样合理吗？我有没有必要做劳动鉴定？如果不给我发第三个月工资怎么办？该不该去办离职？...
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