”，规定每年只能在集训末（8月底）离开，且未满3年的话需要赔偿培训费4000，其他时间离开属于甩班需要赔偿16000，我一个月的收入（工资和课时奖金总共在7K左右）。公司要求提离职时间为五一之前。目前我已经交了离职申请，没有写明具体离职时间。请问：我如果在7月底离开（也就是春季学期结束 ...
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。然后回单位，他们又让我签了一个月的试用期协议，我在试用期协议里写的到岗时间是15号。里面有一项关于保险的，每个月350他们出，150自己出，我已交 他们老板说，现在资料已经递交上去了，让我15号再过去写离职申请，还不能提前写，因为我写的到岗时间是15号。然后到时150保险费会退给我，299体检费因为 ...
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大三，下半年就大四了，现在准备签一家公司参加实习，但是公司协议上面明确指出协议时间为实习日起到明年7月份，如果中途哪一方出现违约需要违约方承担所有责任；因为是 刚刚出去找工作，找的工作也不是自己真正意义上喜欢一直干下去的，中途对这个没兴趣的话，能否直接走人或者提出离职申请，提出离职申请如果不批该怎么办...
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离职申请表里面的离职时间怎么填？是填今天？还是等到他招到工接手我的那一天？还不知道他什么时候招到工！！！！！怎么填离职时间这一项？...
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，但并不是我个人的意愿，我本意是毕设过后可以全身心地投入工作，没想到会有这样的结果...现在过去一个星期的时间了，在这一个星期中我仔细研究了和单位所签的就业协议书，越来越感觉到当时的自己是被诱导欺骗提了离职申请，现在我想就这些问题咨询一下专家们，我该怎么 ...
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我10月26日向公司提出辞职，后来领导让我再考虑，现在时间过去两个月了，现在再次给老板提出要走的申请，那上次的离职申请还有效吗？算不算我提前申请了？...
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的。因为公司没有和劳动者签订劳动合同，所以公司本身违法，劳动者可以随时无责任离职。） 2、公司没给本人买社会保险（A,补缴社会保险 B,养老保险：平均工资* 社保。如果不给可以到劳动监察部门举报投诉,也可直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁） 4、公司没有完善的合法制度规定员工在偶然一次不服从安排，就 ...
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。另外公司有一份协议，上面需提前6个月提出离职申请，成为公司避而不谈的重要拖拖借口。在这份协议上还有 入职的前两年为公司提供培训的时间，这两年公司将每年付3万元为新入职员工培训，没有干满10年离职的要求退还这两年的培训费用，数目是这两年的应发工资。可是在这两年内公司重来没有 ...
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公司拖欠1500元工资，想申请劳动仲裁，劳动局会不会因为金额小不管呢或者受理后会不会长时间不予处理，之后不了了之呢...
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工作时间做出作特别的要求，则乙方应在甲方指定的工作时间内完成甲方指定的工作任务。乙方在本协议项下向甲方提供的服务，所得报酬由每月工作量而定。 的需要外，乙方不得擅自复制、保存本协议所指商业秘密。乙方提出正式离职申请或者在甲方发出要求乙方离职的通知后三日内应将所持有的一切属于商业秘密的信息载体及其复制品 ...
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