我在私营企业做了半个月就签了合同，现在由于和老板闹得不开心，想换工作，能换吗？...
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我是一名下岗职工，2007年后在一家私营医药企业做业务员，但没有签正式的书面合同，公司承认我们上岗都是只在电脑中生成一个业务员的编号（参加公司每年由药监局统一组织的体检），然后我们报编号就可直接从公司提货由 ...
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一家私营企业的经理也就是创始人与个人名义和我签署一份合同 聘用时并且说明不予办理五险一金 此企业是私营企业 请问这样的合同有效吗 他也和我说明了 如果签订国家规定的需要交纳五险一金 所以以个人名义可以不交 这样做是违法的吗 如果这个个人跑了 我的工资保障怎么办？ 我是一 ...
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现在有很多企业不按劳动法，特别是私营企业。我有遇到一家企，车间除了技术工外，其他员工都是按计件工资算的，晚上加班的话就是在原来的基础上加五毛钱.特别是 却只一味的提倡员工遵守他的管理条约，自己却不遵宁，比如说：管理条约上说明企业在生产不忙的时候每周日休息，发工资的次日放一天假，还是就是条约上说明每月 ...
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我1997年在煤矿参加工作,原来的单位于2002年被改制后,由国有单位改为私营企业,原国有单位与我解除劳动合同后,该私有企业继续聘用我在该单位上班,(我在该矿已经连续上班11年).直至2009年9月,国家资源整合,我们的煤矿被一个大矿兼并,兼并后,这个大矿和我签了 ...
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我是一个私营企业车间的一名普通员工，实行的是计件工资，劳动合同到期了，公司也没有找我们续签，一周前发放8月份工资，发现工资少了，公司领导的解释是要按照 ...
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您好，本人在广州市南沙区一私营企业上班已经有将近两年（还差一个月），属于中高层。近期公司上级强行要求本人离职（本公司无社保，五险一金都没有）。离职就结算工资。请问这样合理吗？是否可以提出赔偿？...
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我是个私营企业的小工人，因不想在继续为公司服务，矿工了20天被开出，公司持有我的个人档案，现在给我写入了因矿工被开出，会影响到我找新工作吗？...
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