如果我与公司签订三年的劳动合同，在这期间不想干了，可以离职吗? 但是公司提出如果有这样的情况，就会罚款一万元！这只是一种说辞，还是真的要这样？...
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劳动合同实施管理办法》有关条款，并向中心声明，劳动合同有效期限自 年 月 日至 年 月 日终止 签订劳动合同基本工资为 元 ，本人向中心承诺：在上岗期间本人诺 二倍计息；超过半年以上（含半年）按银行同期利率两倍计息 八、其他约定事项： 1、此责任书有效期自2013年9月26日至2013年12月31日； ...
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你好,我前几天面试了一家外资企业,公司薪资待遇和谈好了就是签署劳动合同说是和第三方人才派遣签订,我以前一直都是跟公司签订的合同,我想请问下签第三方有那些利弊和要注意那些事项,麻烦律师能讲解下,谢谢！...
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信息等。 二、 保密期间 2.甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方与乙方签订劳动合同之日起开始至终生，期间无论乙方因何种原因离职，乙方仍应当保守在甲方 操作、观看载有甲方秘密内容的文件、信息、电脑等所有相关载体。交际活动中，注意保守甲方机密，不得随便谈论甲方机密情况； 15.乙方对甲方的商业秘密有充分和 ...
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而被盗窃者工厂不会负责任. 6. 注意安全, 在厂区范围内严禁走上楼顶。 7. 厂区范围内严禁拋垃圾及杂物到楼下。 劳动合同 合同编号（ ） 甲方： 乙方： ，双方应继续履行有效部分。 2、未列入本合同内容的其他事项，均按厂方规章制度办理。 3、凡本劳动合同或相关厂方规章制度与国家、地方政府有关法律 ...
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）乙方不管本地还是外地的都必须交申请费100元.此申请费100元我们会再签订合同后退还，自第二次合作起 ，我们不再收取任何费用。 （3）乙方所要 3、甲方按有关单位规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反规章制度、劳动纪律，按政府和有关单位规定给予处罚。 5、自双方签定合同 ...
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谁与乙方所招暑期工签订劳动协议。（四）甲方对暑期工的职业道德规范、工作任务、安全操作、岗位技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项 共同负责与员工协商解决。（六）甲方负责协调好厂方的关系，必须保证按时发放工资，合同期满时必须结清工资。（甲方负责暑期工的工资安全及保障。如若暑期工的工资 ...
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