按未服务8年，每年只计算基本工资1万多，总计8年得到9.8万的违约金。 现在我有几个问题： 1.合同并没有约定说要违约金，只是（赔偿单位服务期尚未 费用及我攻读学位期间学校支付的工资、院内津贴等费用）。那么学校又要另行加违约金是否合理？ 2.赔偿单位服务期尚未完成部分所应分摊的一切委培费用，这里委培 ...
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，按连续三年乙方基本工资的50%返还给甲方，不满三年的按实际工作时间计算返还数额作为赔偿金。 三、根据公司每年制定的年度总体经营目标，分解到乙方时 合同法》第二十二条第二款“劳动者违反服务期约定的，应该找约定向用人单位支付违约金。违约金赔偿数额按协议第二项约计算。 七、乙方承诺遵守并执行甲方与2011 ...
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原则，经充分协商，现就乙方向甲方自愿申请“大盛魁瓶装酒”区域代理事宜，约定以下条款，以兹共同遵守： 第一条 经营形式 1．乙方经详细考察和论证后， 合同，则本合同可提前解除。 2．甲方未能在约定时间发货的，应当向乙方支付违约金，违约金计算公式为：违约金＝同期银行贷款利率×延迟发货天数×订货总金额。 3 ...
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上班了，但是现在给的待遇太差，很不公平，我想辞职，违约责任是这么写的：1.如果乙方未履行双方约定的服务工作年限未经甲方同意提前离开（如调离、停薪留职、辞职、未经甲方批准离开）。乙方在离开前向甲方一次性支付违约金，违约金计算方法：{（按规定应连续工作年限—进修回院后 ...
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不按交货期限收货或拒收合格商品，亦应按偿付供方此批货款总值＿＿％的违约金。任意一方如提出增减合同数量，变动交货时间，应提前通知对方，征得同意，否则 更大损失，其处理方法由双方协商决定。 ４．约定的违约金，视为违约的损失赔偿。双方没有约定违约金或者预先赔偿额的计算方法的，损失赔偿额应当相当于违约所造成的 ...
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一份劳动合同，合同期为5年，自2009年10.1－2014年10.1止。约定我老公09.10-2012.10为每年10万,2013年11万,2014年12万.我在 月19日签订的合同是否有效？有效合同是如何介定的，假如有效，违约金如何计算，违约责任如何划分？ 4、 像我们这种情况现在有没有最快最有效的 ...
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正常经营或中断经营时，或甲方直接恪该铺面质押时，属于甲方 违约，按合同中约定的年租金全额退还当年乙方所缴费用。并按第十条第1款 赔偿乙方。 第十条 ，任由甲方处置，乙方不得素赔 这个合同的条款 如果超过15天不给房租 要不要赔违约金 求解答啊 急合同上的第九条第一款不存在经济赔偿啊 那超过15天这个 ...
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甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。（2）甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 因行业特殊性，乙方不得在合同中途解除合同。如乙方强行解除将视为违约（经本园同意的除外），乙方须赔偿甲方违约金，违约金按本园损失进行计算。 乙方在本园外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方 ...
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还贷了，房屋买卖合同中写的2012年12月31日交工，超出90日之内违约金按银行同期贷款利率计算，如果超出90日的，我有权按照第3种约定追究甲方违约责任，就是按照万分之一赔付，但是万分之一没写按照日还是月赔，现在距离2012年12月31日已经超过1年半了， ...
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还贷了，房屋买卖合同中写的2012年12月31日交工，超出90日之内违约金按银行同期贷款利率计算，如果超出90日的，我有权按照第3种约定追究甲方违约责任，就是按照万分之一赔付，但是万分之一没写按照日还是月赔，现在距离2012年12月31日已经超过1年半了， ...
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