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请问这样的合同和厂规违反劳动法规吗?那条违反请帮找出!谢谢
医疗期。 3. 超过时效者: 可办停薪留职, 但
经
劳资部门特准者不在此限。 4. 丧假: 员工依本列规定, 可
提出
合法证明
申请
丧假, 可得有薪工资。 5. 父母、 赔偿; 2、乙方在合同期内无正当理由,未经甲方许可,擅自违反劳动合同
或
自行
离职
的,应赔偿甲方的经济损失400元。 十三、合同的变更。 1、 ...
//www.110.com/ask/question-29994.html-
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海外兼职员工保密协议
向甲方
申请
,获得甲方的书面
允许
。 (B)有限期保密,保密期限自
离职
之日起,计算到___叁年_____。但叁年后,如果该秘密信息仍然关系到
公司
的 聘用关系的时间为准。乙方拒绝领取工资
或
停止履行职务的行为,视为
提出
辞职。甲方无正当理由
或
任何方式停止发给乙方全部
或
部分工资的行为,视为将乙方解聘。 ...
//www.110.com/ask/question-902176.html-
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