订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起 一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工 ...
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和单位签订了合同是4万元一年的，但违法了一个纪律，公司做出了经济处罚，单位就在工资里扣了200元，这样我订合同的4万元一年就不到了，请问单位的这样行为是不是违反了劳动合同法。经济处罚能在工资里扣吗？...
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职工2011年12月31日前重新已洛阳LYC轴承有限公司签订劳动合同，如果终止劳动合同合同计算经济补偿的年限按照国家法律法规变化分段执行，2007年12月31日以前按国家法律规定无经济补偿，合同有约定的按约定执行；2008年1月1日起按照《劳动合同法》执行。是否准确，本次签订劳动合同为无 ...
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自己申请辞职，还能赔偿吗，根据《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 经济补偿金 ...
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次函电催告，旅游服务公司却置之不理。印刷厂遂向人民法院提起诉讼，要求旅游服务公司赔偿印刷厂停工待料造成的经济损失12.5万元。 思考题： 1、该印刷厂与旅游服务公司签订的合同是否有效？为什么？ 2、该旅游服务公司违反了《合同法》的哪条规定？是否应承担赔偿责任？...
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你好我是2008年3月进厂实习工作一直到2012年9月30号合同到期，应为公司效益不好，要与我终止劳动合同，请问那经济补偿是怎样补偿的。公司说给我一个月的月标准作为经济补偿，请问他是不是触犯了劳动合同法拉。。。。。。急。。。。。谢谢...
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未与公司签订劳动合同。劳动保障监察机构在书面审查过程中发现此现象，要求公司根据 《劳动合同法》的规定，与石某等职工签订劳动合同。但在劳动合同签订过程中，石某和 ，但不清楚是别人代签的合同，现在他提出：未签劳动合同，支付双倍的经济补偿金，合理吗？ 问题2:公司拿不出证据证明他是代签 问题3：代签劳动合同 ...
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承租）方：深圳创维-GRB电子有限公司 身份证号码： 现住址： 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》及其他有关法律、法规之规定，在 ： 年 月 日 年 月 日原来的合同如下:请律师给我比较一下,因我是经济适用房,对方利用这一点卡我,我该如何与他交涉! 房产租赁合同 甲（出租 ...
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在2014年7月份到期，现公司要裁员，中午通知，下午就马上就要走人，这样，按照合同法，第一公司没有提前三十日前通知，第二，裁减人员时，应当优先留用下列人员： (一)与 固定期限劳动合同的；另外，我是公司边续多年的优秀员工，不存在能力不付合的情况，根据劳动法第八十七条，是不是可以申请2N的经济补偿？...
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： 身份证号： 从业资格证号： 驾驶证号： 联系电话： 家庭住址： 根据《中华人民共和国合同法》及国家、省、州、县有关客运出租车汽车管理规定和政策，经甲乙 各执一份。 第十五条 本合同担保人在合同期内，将承担乙方违约责任及经济连带责任。 甲方签字（印章）： 已方签字（印章）： 担保人： 担保人： 所 ...
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