我在合肥航嘉电子厂工作了几天 每月工资计算方式 文员跟我们说基本工作1520块要坐满174个小时才能拿到 然后加班68个小时算1.5倍 再加班44小时算2倍工资 但是如果每月工时不足286小时 先从双倍工资时间扣起 请问这电子厂有哪些问题...
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月的工资，选择了自己离职，还有一部分员工由于工作时间从长白班变成了白夜班交替的工时制度不能接受调动，但所有员工签署的劳动合同都是一样，合同中也没有具体工作 ？员工申请仲裁可以得到经济补偿金么？另公司合同中采用的是综合工时制，但员工从未看到过相关的审批文件，可以要求公司赔偿几年工作中加班工资的差额么？...
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. 我的基础薪资部分的80%为每月174工作小时的劳动报酬，20%是综合工时制中的20.85工作小时加班的劳动报酬。2. 公司每月15日以货币形式给我固定支付 加包含我应负担的各项政府要求的保险和公积金的销售提成。 之前和公司谈的工资扣了社保那些外是2100，为什么在这是包含了社保的？由于公司制度工作 ...
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