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劳动合同的合法性
第五条 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 四、劳动报酬 第六条 甲方的工资分配遵循按劳分配原则，甲乙 一般员工：培训费÷合同期限/月×未完合同时间/月 业务骨干：指门经理、付经理及专业性较强的技术人员 服务不满一年（含一年）的：赔偿全部培训费； 服务 ...
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