在一职业培训学校上班 但是因为没有在学校工作过 所以学校就给我培训了一下教学过程 但是要求交付1000元的培训金 说是三年满后全额退还 但我们双方并没有签定 开的是"收条"只写了三年满后全额退还 日期 收款人姓名 其它的什么都没有了 请问这样的培训金合法吗 如果我在没有满三年就离职是否真的就拿不回培训 ...
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规定和调整。乙方应按甲方规定劳动时间执行。 第五节劳动保护、劳动条件和职业培训 第八条甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程 第十一条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能、安全作业、劳动纪律的教育和培训。 第六节劳动报酬、社会保险、福利待遇 第十二条甲方根据乙方工作地最低工资 ...
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我们是经营珠宝首饰的公司，企业对员工进行珠宝首饰营业员职业资格培训、进行关于心态、服务、销售、礼仪等的综合素质提升培训，需与员工签订培训协议吗？...
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均有追究赔偿损失及法律责任的权利。 第一条 乙方必须事先做好工作安排，保证在培训期间，不影响正常工作，在学习之余，协助公司解决自己本职工作之内的问题。 培训方的规章制度，如旷课按缺勤处理。 第七条 乙方培训结束后，应向人力资源部提交毕业证书/结业证书/职业资格证书原件，必要时乙方应配合甲方将本次外训 ...
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合同的业务。本人于2012年6月28日与万学教育签订一项关于大学生职业能力培训的课程，课程学费7950元。2013年三月我向指导老师提出退学，要求退还余下没有 。我觉得课程没有达到预期效果，而且我们学校位置相对较偏，按合同，一些跨校培训都没有履行。所以，我想请求您的帮助，怎样才能通过法律手段维护自己的 ...
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进行考核、评定、计酬、奖惩、考勤、辞退； 3）、有义务对乙方进行必要的职业培训及相关信息交流。 二）、乙方的权力和义务 1）、乙方有权查询和获得 车费及各种补贴等等）。违约时，乙方所支付的违约金按尚未履行部分所应分摊的培训费用全额支付。 约定服务期签订以后，如果乙方的劳动合同终止日期早于服务期界满日期 ...
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与公司重新签订了合同，合同内容与前一次一样，其中有一条：乙方在合同期内，由甲方出资进行职业技术等其他培训的，当乙方未满约定服务年限解除劳动合同时，甲方可按实际支付的培训费用（包括培训期内的工资），从乙方工资中扣除。现在我向公司提出辞职，公司要求我支付两次的培训的 ...
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了我们的服务期限是8年，如果提前辞职就付相应比例的违约金。他的依据就是厂里面给我们进行了职业技能培训，安全教育，并且请了东汽的工人教我们如何操作机床，如何加工。厂里面所计算的这期间的培训费用有3万元之多，如果我们在服务期限之前辞职，就付相比例的违约金。在签合同的时候，我们 ...
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我的职业是护士，刚毕业就被A医院（民营医院）招聘，那个时候A医院还在筹备当中，说是3个月后医院便能开张，急急忙忙便让我签订了6个月 ，还要支付A医院的违约金（当时我们的基本工资800元，400元生活补贴）。6个月的培训合同结束(在B医院没有学习证明），A医院还是无法开业，便接着派我们到省级C医院学习 ...
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实训质量进行再加强训练，以确保乙方的技术水平达到企业用人标准，乙方也可以通过办理书面手续，要求延期就业。 6、乙方可享受三年的就业保障、就业指导服务、职业规划、咨询服务。 7、乙方有权了解实习及安排就业方面的规定并承诺严格服从甲方的就业相关安排。 8、乙方同意在甲方成功安置就业后，将工作照及个人简历 ...
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