作出规定和调整。乙方应按甲方规定劳动时间执行。 第五节劳动保护、劳动条件和职业培训 第八条甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和 届满，经双方协商一致，可续订合同。 第九节违反劳动合同的责任和合同争议的处理 第二十七条合同期内，乙方提前解除本合同的，甲方有权要求乙方赔偿甲方 ...
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职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 七、特别约定的事项以及违约责任的约定 （一）甲方出资为乙方提供法定以外培训费用的约定：乙方未按劳动合同 终止、续订按国家及省、市有关规定执行。 十、劳动争议处理及其他 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向 ...
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保守甲方的业务、技术等相关保密文件，不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。 第九条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度，给予相应处罚，直至解除本 劳动合同。 第二十条 双方当事人经协商一致同意增加以下条款，即：附件一，工程分配比例及价格。 八．劳动争议处理 第二十一条 因履行本合同发生的劳动争议 ...
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的甲方的商业秘密；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律 元；本合同期限届满，合同即终止，双方当事人不再续签合同，乙方无需赔付甲方合同违约金3000元。 七、劳动争议处理 第二十六条 因履行本合同发生的 ...
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；严格遵守工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十五条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度， 解除本合同的，甲方不支付经济补偿金。 九、劳动争议处理 第三十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向单位申请调解；调解不成，当事人一方要求 ...
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3．________________________________________________________________________ 十、劳动争议处理 （一）甲乙双方 ...
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规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第八条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据甲方规章制度，给予乙方 第十二条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 七、 劳动争议处理 第十三条 因履行本合同发生的劳动争议 ...
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履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关 用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。 第三十八条本条例自公布之日起施行 ...
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期间保证服从公司安排，完全遵守公司规章制度，尽心尽职，创利（如有违反，按公司相关规定处理）！ 第二条：甲方承诺：乙方为甲方工作的二年里（2013年9月1 及时书面通知双方，相关代表人签名后合约即时终止！ 第九条：双方在履行合同若有争议，应协商解决，若协商未能解决，应按《中国共产党合同法》的规定，向甲方 ...
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期间保证服从公司安排，完全遵守公司规章制度，尽心尽职，创利（如有违反，按公司相关规定处理）！ 第二条：甲方承诺：乙方为甲方工作的二年里（2013年9月1 及时书面通知双方，相关代表人签名后合约即时终止！ 第九条：双方在履行合同若有争议，应协商解决，若协商未能解决，应按《中国共产党合同法》的规定，向甲方 ...
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