了我们的服务期限是8年，如果提前辞职就付相应比例的违约金。他的依据就是厂里面给我们进行了职业技能培训，安全教育，并且请了东汽的工人教我们如何操作机床，如何加工。厂里面所计算的这期间的培训费用有3万元之多，如果我们在服务期限之前辞职，就付相比例的违约金。在签合同的时候，我们 ...
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努力学习，所有课程成绩达到甲方的要求。 4、积极参加学校组织的各项活动和培训，达到甲方制定的综合素质考评合格标准。 5、积极参加计算机、英语、普通话等 技能考核，获得相应等级证书，费用自理。 6、积极参加民航岗位职业技能培训，获得相应民航职业资格证书，费用自理。 7、积极参加体育锻炼，讲卫生，讲文明 ...
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更好的将学员所学知识与实践相结合，达到学以致用，促进就业的目的，甲方利用其优质的教育培训和企业订单资源，面向即将走向工作岗位的学员开设“企业定向委培班”和“就业力强化班”，为学员提供技能培训、职业指导、实习就业咨询等服务。甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》等相关法规，经双方 ...
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第五条 甲乙双方选择实行标准工时工作制度。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第六条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动 利益.遵守甲方依法制定的各项规章制度和各项规范；枳极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 2、乙方提出离职中请，必须符合法律规定和甲方依法制定 ...
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的甲方的商业秘密；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分 按损失的程度依法承担赔偿责任。 第二十一条 乙方解除合同的，凡由甲方出资培训和招收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务（工作 ...
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一条劳动规定：甲方为乙方提供业务技能培训，若乙方提前终止劳动合同应该赔偿所有培训费用。请问这符合法律吗？因为职业教育法二十条及二十八条都有明确说明了。 请问像本人这种情况辞职会赔偿违约金吗？ 本人录用期时参加过公司的岗位技能培训，无外出培训。 麻烦各位律师帮忙解答下，谢谢、...
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甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 第八条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的 进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育 ...
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劳动合同及相关手续。 员工正式离职前必须把工作交接清楚，同时完成对接替者的工作培训，在接替者能够独立开展工作后方可办理离职手续。 如因员工未及时通知公司或擅自 亦应足额缴纳。） （二）、由公司负担的外出培训费用。 （三）、由公司负担的特种工认证、职业技能鉴定培训费用。 （四）、由公司负担的其他各类资格 ...
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；严格遵守工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十五条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度， 赔偿办法》赔偿甲方损失。 第三十二条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训人员，应向甲方赔付培训费。其标准为： 一般员工：培训费÷合同期限/月×未完 ...
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甲方负责对已方进行政治思想，职业道德，业务技术，劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训。 第六条 甲方的工资分配应遵循劳分配原则，实行同工间酬，甲方 操作流程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十一条 已方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度 ...
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