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此份员工外委培训协议是否保证了员工的最大利益化
,如旷课按缺勤处理。 第七条 乙方培训结束后,应向人力资源部提交毕业
证书
/结业
证书
/
职业
资格
证书
原件,必要时乙方应配合甲方将本次外训转化为内训项目。
证书
在约定服务期限满并经总经理批准后发给乙方。 第八条 乙方必须严格执行甲方保密
制度
,未经公司许可,不得将培训中所得到的专业技术资料外泄或传播给第三者, ...
//www.110.com/ask/question-7765574.html-
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如此的员工离职合同有何不妥或者违反法律的地方,谢谢
更加规范化、制度化和统一化,提高工作效率,特制定本办法。 第一条 适用范围 本
制度
适用于与**公司(以下简称**公司)签订三年期以上劳动合同的正式员工,签订一年期以上 。 (三)、由公司负担的特种工认证、
职业
技能鉴定培训费用。 (四)、由公司负担的其他各类
资格
证书
认证培训费用。 (五)、由公司负担的 ...
//www.110.com/ask/question-261046.html-
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