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公司要经济性裁员
,用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者
支付
经济补偿。 第二十三条用人单位依法终止
工伤
职工
的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的 合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者
计件工资
以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个 ...
//www.110.com/ask/question-14213878.html-
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