，被B公司返聘，B公司应该如何保障被返聘人员的工伤问题？ 2、返聘人员能否购买工伤保险？如果不能，依据是什么？ 3、如果返聘人员在工作中，受到伤害， 如何维权？返聘人员受到的伤害，如果经劳动保障部门认定为工伤，那么返聘人员能否享受工伤保险待遇？如果能，依据是什么？ 收到请回复，谢谢！ 顺祝 工作愉快!...
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为其办理相关人事手续，所需费用由 乙方负担。 第三条 停薪留职期间，乙方不享受甲方工资、奖金等 劳保福利、医疗费等待遇。 第四条 乙方须遵守国家一切法律法规 。以上保险费单位和个人部分 由乙方全额缴纳。迟缴、欠缴、不缴以上保险的，一切责任 由乙方承担。 第六条 长期停薪留职期间，乙方不得要求回单位上班 ...
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为其办理相关人事手续，所需费用由 乙方负担。 第三条 停薪留职期间，乙方不享受甲方工资、奖金等 劳保福利、医疗费等待遇。 第四条 乙方须遵守国家一切法律法规 。以上保险费单位和个人部分 由乙方全额缴纳。迟缴、欠缴、不缴以上保险的，一切责任 由乙方承担。 第六条 长期停薪留职期间，乙方不得要求回单位上班 ...
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1.本人2008年6月进入一家软件公司，当时和公司约定享受保险待遇，但是公司以在办一个人保险比较麻烦，所以在2009年1月签2009年1月到2009年 合同，并且提前一个月口头通知，我想问这种情况，我拒绝解除合同，如果解除合同能否得到赔偿。 2.如果合同到期，单位说不再续签合同，但是不解除关系，我想问 ...
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15年养老金就可办理退休，而且随交随办。可我妈妈他们不但过年龄而且交养老保险也超过了15年，为什么就不给办？信访办的人说最后的希望可能就是通过法院来 材料，如果真的起诉，我想请问一下张律师，他们胜诉的把握有多大？如果开庭您能否愿意给他们这些弱势群体给予法律上的援助？如方便我让他们直接与您联系先免费咨询 ...
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