您好！我是2012年9月18日到公司上班的，当初签订的劳动合同上面是两个月的试用期，试用期满的时候叫我填写了转正这个报告，今天去要我离职不要来上班了，还让我写自动离职报告，请问可以申请仲裁吗我试用期是到11月17日结束，周四就让我填写转正报告，周五我交给行政的， ...
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二、聘用合同的解除 （1）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除（2）乙方在聘用期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的 内容，但是现在单位开了什么领导会，告知我现在辞职后，要赔偿单位违约金（聘用合同未到期），请问合理吗？我是医生，在医院有编制，没有进修学习，我想在 ...
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接受的，只有2个选择，一个去一个留，我选择离职，我不接受也不自动请辞，请问如果公司辞退我，这样的话能不能要求赔偿一个月？ 曾向上面提出赔偿问题，上面 了 因为发不出工资，现在公司也不发工资了，就这么耗着，怎么办？ 如果公司倒闭的话，请问我可以拿到全额工资吗？ 3个月工资 有1万元 倒闭了我可以全部拿到 ...
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介绍信了。至于我自动离职能拿失业金否，就是我自己的事情了、我想问这个情况，是他们么有给我缴纳保险延误了我领失业金，我可以要求单位解聘我，我拿到解聘书就可以领失业金吗。我可以要求他们赔偿我的经济补偿吗。并且把2.3.4月的么有缴齐的保险给我缴上...
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几天签，结果没影了。 到现在还没有签，请问我如果自动离职或者被辞退，可以要求他支付两倍工资吗？劳动合同法中没签合同支付两倍工资的规定有什么特例吗？我们没有工资条，每月的工资我手机短信有记录（我手机绑定了银行卡），这样算依据吗？ 赔偿是按工资那部分计算的 具体我该如何操作？...
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公司对在职员工按照岗位编制要求，分析自身工作优势和专长填写岗位竞聘表格并参加竞聘。没有竞聘到合适岗位的员工，统一安排在别的公司设置的岗位按需分流竞岗， 员工，公司将不在统一安排。 劳动合同签的是销售，但是今年开始做运营，虽然有相应的岗位，如果不竞聘是否等于我自动离职吗？是否有什么办法可以申请劳动赔偿？...
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