年新合同公司以公司整体销量下滑为由降低了60%的提成，而且新合同多了一项上面写着未达到考核标准离职公司可以不给于经济补偿金（不知道这是否违法）这待遇明显低于原合同，所以我当时拒签了； 他们让我做到年底，2-1日离开公司了，要求经济补偿的时候公司却以自己不愿意续签的没有补偿，我没有写 ...
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先用来进货，让我们自己想办法。我现在想辞职，也想给公司一个警示，让那些留下来的同事能被重视起来。我的排班表上AB每班都在7个多小时以上，每周至少有 时间、薪酬方面等。我想以工作时间有超过46小时为由，证明合同无效，让他们立即同意我离职，并结清我的工资、奖金。但主要我还想让他们满足我的几点要求： 1. ...
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职务涉及公司的业务和财务等信息，而这些信息为保密性质，属于公司的财产，且将会在其履行职务的过程中不断接触更多公司秘密；鉴于职员承认，向公司现有或 联合，抢夺甲方客户。 4.乙方绝不聘用甲方的任何其他职工为自己工作，也不唆使甲方的任何其他职员接受外办聘用或离职；或以拉拢、引诱、招用或鼓动之手段使甲方其他 ...
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不符合劳动法是无效的，这个时候我们是不愿的情况下签订的，现在我们有4个人因为公司新来经理想换自己团队，8月28号下午5点左右以我们没有达到公司的期望的 的，然后在我们下班过后贴了一张离职通知，通知我们离职，29号和30号我们和公司在协商公司补偿的问题，现在公司不愿意任何补偿还开出一个新的交接工作通知并 ...
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什么都高，我也了解公司的意思，不愿我们去，那我们也不愿意自动离职啊，公司已经已盈亏的理由拒绝给我们发年底奖金了，这个根本就不是我们的责任，今年公司改革，改变风格，经销商 下，就以我们现在情况我们敢怎么做，过了年我也想早点投入新的工作，可是公司这边和我们耗着，公司他们自己照常运营，我是真不想和他们人耗着...
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员工一样公司自己撤柜不做了，叫我们自己走人，还要写一份自动离职书。之前公司变更到另外一家公司草拟了一份合同，什么也没有给我们讲清楚，合同上什么也没有 。我们没有合同，我们也不知道怎么样来维护自己的权益。参考商场周边的品牌公司自己内部调整要求撤柜的，都给与员工一定的现金补偿。那我们现在要怎么做呢？是先要 ...
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下) 21. 不得操作使用或练习不属于自己使用的机器设备, 如损坏设备和造成其它后果, 一切责任自负。 第三章 雇用、调动 1. 公司新进员工须经筛选或考试, 内锁好宿舍门, 除工休病假人员允许进宿舍, 其余人员一律不准进入宿舍停留, 离职员工办好离厂手续后, 需在当日由保安确认其物品后, 搬离宿舍。 ...
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信，但是在3月17日下午的时候领导要求我自己写离职报告，这个是不是充分说明了公司就不愿意去付我们员工1个月的经济补偿？？这种情况我该怎么办？如果我不写 是很难度过，但是如果我写了的话，那么我不就根本没有理由也没有立场去多拿拿1个月的经济补偿了吗？？ 这种情况其实我挺难理解的，有点想不明白，这个社会到底 ...
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试用期） 合同编号（ ） 甲方： 乙方： 身份证号： 根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。 一 本合同，按在甲方工作年限，每满1年发给相当于1个月的经济补偿，但最多不超过12个月； 3、甲方经营财务状况严重恶化需裁员的，或合同订立 ...
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缴比较好，这样的话合同就没法签了”她的意思大概就是说“要么你自己缴，要么就不要做了”（因为是家小公司，没有营业执照。所以我想是不是老板没有办法帮我们缴， 期间而得知的甲方个人、家庭、朋友、客户等周遭的人事物，向第三人告知。离职后2年内不得从事相同于甲方所经营事业。 第六条 甲方支付乙方工作报酬的标准、 ...
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