我叫林萍莉。我的劳工合同到12月份，职位是现在公司的设计工程部总监，目前怀孕阶段，公司似乎以种种理由和借口希望我自己辞职。请问如果我不辞职，公司把我辞退了，我需要怎么申诉呢？...
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2016年8月1号。在8月17号下午的时候部门经理说我被辞退了，让我签一个单子，单子名称是辞职审批表，上面给出的理由是业务能力不合格，工作态度相对饱满 不知道该怎么办了，请律师给出建议。我该如何维护自己的权益？我是否该签那个辞职审批表？ 假如签字辞退 那我要求公司一到三个工作日结清我的工资，公司不同意 ...
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后五险一金就没有了 只是分相应的任务 公司给付相应的酬劳 这个可以随时辞职 和公司没有任何关系了 去年我的一同事被转岗了 当时签合同时说得很好听 不要五险 同事已经辞职了 我怕一年后的我也会这样 公司不辞退你 但他可以不断的变换不同的岗位方式 我觉得逼着你自己把自己就辞了 我是个普通的大众 不懂法 只 ...
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培训协议规定的服务期限届满前，非正常、合理原因，未经公司批准而辞职，或正常原因被公司辞退除名的，应按以规定赔偿公司：乙方在培训期间，如出现违反有关规定，未能通过 合理、去参加广交会的费用如果不管是什么原因离职都要为这个三年里产生的费用要自己出。永远都是三年的费用因为一年一签，服务期三年。 谢谢为我们的 ...
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内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务； 6.乙方必须严格遵守甲方的保密 在公司工作期内不得做任何求职事项，一经发现，公司有权辞退和不予发放工资并追究法律责任。 2．合同解除次日起一年内乙方不得到生产类似产品或经营类似与 ...
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