我们公司的班是上五天休两天的.但是节假日都要固定轮流一个人去加班一个上午(8:00-1:00).之前是给予的加班工资,可是从7月份开始就给补休一天.请问这样公司合法吗?...
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律师您好，我于2007年上班，今年4月份与单位解除劳动合同，在上班期间上12小时休24小时，节假日、法定假日都正常上班，没有年休假，单位也没有支付过加班费。现在我想讨要加班费及法定假日加班工资。当时签订劳动合同时没有仔细看，也不懂什么是标准工时、不定时 ...
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协议，事情是这样的我们在项目上都是有事加班、24小时待岗，我们也没要加班工资，如果我签了，对我的影响是不是很大， （根据实际时间修改） 周六、周日 9:00-12:00 13:00-18:00 国家法定节假日（国庆、中秋节假日） 9:00-12:00 13:00-18:00 第五条 甲方承诺，按照国家 ...
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日保安公司解除了与朱某的劳动关系。后来朱某向劳动人事仲裁委员会申请仲裁，要求保安公司支付未签订书面合同的一倍工资及自2010年10月至2011年2月的延时工资、双休日加班工资、法定节假日加班工资;退还交付的押金。 仲裁委员会查明：自2010年10月至2011年2月朱某延时加班 ...
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协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。 计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。例如，如果某职工月工资2000元，用人单位安排其在10月1日加班，由于当天属于法定 ...
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由当时只有两间厂房的小厂发展壮大，期间父亲又做管理，还从事普通工人的搬运，车工等活，加班从无加班工资，节假日也无双倍工资，长期的操劳现在腰椎盘第5节滑脱，无法从事重体力劳动。目前公司找不到车工，钳工，在招工难的情况下找理由要将父亲转岗做车工，理由是技术科画错了 ...
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公司最近与员工签劳动合同，其中有一条说所付工资包括加班费，因企业经营需要，我们必须无偿加班，不得再索要加班费，请问这样的劳动合同合法吗...
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江西省吉安市安福名骏搅拌站公司5年啦，一直都没给任何员工签合同怎么办，社保也没有交（提都没有提过，好像个把子领导公司给他们交了），法定节假日加班工资乱算很低，降温费是80或120（7、8、9三个月）。还有某些领导收了些好处就给其人加工资、乱来、轻视其他员工。...
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江西省吉安市安福名骏搅拌站公司5年啦，一直都没给任何员工签合同怎么办，社保也没有交（提都没有提过，好像个把子领导公司给他们交了），法定节假日加班工资乱算很低，降温费是80或120（7、8、9三个月）。还有某些领导收了些好处就给其人加工资、乱来、轻视其他员工。...
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江西省吉安市安福县名骏搅拌站自2009年至今（2015年）未给任一员工签合同， 当然也没有给员工缴纳五险一金。此外高温补贴只有三个月且法定节假日加班工资算法不一样乱来、 不合理，轻视人。...
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