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关于
社保
纠纷
我公司是上海一家酒店,正式营业一个月之久。为员工缴纳
社保
,但员工不愿意缴纳
社保
,让公司以现金的形式补贴。公司给予法律规定,能否有万全之策。1、 可以不按劳动法规定执行
补缴
,等到员工
补缴
自己承担的部分时公司再
补缴
,这期间是否违法?是否缴纳滞纳金?4、如果员工一年后仲裁公司
补缴
社保
,是否有
时效
?结果如何?...
//www.110.com/ask/question-2763173.html-
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