发薪、扣押500元保证金。员工在职期间，公司要求员工签署《员工保密协议》。 ①员工可否拒签？ ②拒签有被公司开除的风险，员工如何维护个人权益？ ③如果员工拒 劳动合同是否履行完毕，均不影响其保密义务的承担。 第六条：违约责任 1.在合同期内，乙方违反此协议，甲方可解除乙方的劳动合同，并要求乙方赔偿三个 ...
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即行终止。 3、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方面解除本协议： （1）在试用期内被证明不符合岗位要求或胜任能力的； （2）月度连续旷工超过3个 时，甲方有权无条件开除乙方，并视情节轻重按甲方规章制度执行相关赔偿； 2、聘用期内，乙方不得到本市与甲方有相同业务或业务竞争关系的公司工作，包括临时聘用 ...
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和领取比例是多少？工作年限是如何设定的。 * 公积金是07年1月才开始缴纳，请问公司是否需要给予补交。补交的方式是现金还是打入到公积金账户，自己那部分是否也需要 、通过社保基数来要求解除合同，并有一年一个月的补偿？入职如期和签订合同日期不一致可以解除合同吗并获得补偿金吗？ 2、如何通过医疗期来被开除：...
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