次。4.病假(必须有病历卡,医生证明,药品发票等)不扣工资。5凡不请假不来上班者,每天扣人民币100元,扣完工资后自动解除劳动合同。6拒绝加班 再重新签订。2.劳动合同的解除:为了对双方互惠互利,乙方要解除合同,应提前30天写辞职报告通知甲方,可以解除合同。若要提前解除合同,应赔偿甲方1000元人民币 ...
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操作规程,因为违章发生工伤事故的,除本人承担医疗费用外。还应扣除当月工资500元处罚。给甲方造成其他损失,应赔偿损失。 4、 法律责任 1甲方未能按劳动合同约定支付劳动报酬的。除了需足额补发工资外,还应按规定赔偿违约金。 2因甲方需要提前解除合同,补偿金(不足6个月按照基本工资百分之 ...
//www.110.com/ask/question-1726827.html-
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操作规程,因为违章发生工伤事故的,除本人承担医疗费用外。还应扣除当月工资500元处罚。给甲方造成其他损失,应赔偿损失。 4、 法律责任 1甲方未能按劳动合同约定支付劳动报酬的。除了需足额补发工资外,还应按规定赔偿违约金。 2因甲方需要提前解除合同,补偿金(不足6个月按照基本工资百分之 ...
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社会保险的有关规定缴纳职工养老、工伤保险等社会保险费用。 双方解除、终止劳动合同后,按有关规定办理转移手续; 七、劳动合同的解除和终止 有下列情形之一的,本 或解除劳动合同的责任 本合同一经签订,甲乙双方必须严格履行,任何一方违约应承担违约责任,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,予以赔偿。 ...
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进修培训费用,要求乙方有一定的服务年限,在此服务年限内,乙方离开甲方工厂,须按甲方办法赔偿经济损失。 十二、违约责任。 1、甲方违反本劳动合同给乙方造成 的终止和解除。 1、乙方因患病或因非因工负伤,经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的,可以提前终止劳动合同; 2、 ...
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