签订的是装卸工，但用人单位更改了我的合同内容，不与我协商，已经违约，我要求和他们解除劳动合同，他们不同意，不给经济补偿，我该怎么办？二、工作部门和 乙方在甲方装卸工工作。 2、乙方的具体工作岗位由甲方根据生产（工作）需要统筹安排。 现在甲方是以第二条为理由拒绝解除合同和支付补偿金。 他们的理由对吗？...
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条 甲方对乙方实行按月发薪制，每月 10 日以 现金或转账 形式支付乙方上月的工资。 第八条 经双方协商同意，每月发放薪资时，月工资在4000以上（包含 的百分之五十支付额外经济补偿金。 第三十条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反； ...
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。去年年底，公司因石某违反公司的规章制度，与其解除劳动合同。石某遂向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求用人单位支付未签订劳动合同的二倍工资。 问题1：员工 ，有提交合同回公司，但不清楚是别人代签的合同，现在他提出：未签劳动合同，支付双倍的经济补偿金，合理吗？ 问题2:公司拿不出证据证明他是代签 ...
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工作地址不变,人事关系及劳动合同全部与B公司建立,原在A公司工作年限由B公司累加,但工作岗位不同了,工资不变.在这些变更还没有完成的情况下,A公司考勤 登录,且社保关系已变更到B公司,我要求继续维持与A公司劳动关系是否合理?公司行为可以算是强制调动吗？我可是依此为由提出解除劳动合同并支付经济补偿金吗？...
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因甲方的原因（包括合同到期不续签、合同不到期提前终止、国家或单位政策变动等）造成劳务人员与乙方解除劳动合同的，由甲方按照国家劳动法有关规定给付经济补偿金。补偿标准为：每工作一年给予一个月工资。由甲方一次性支付给乙方，乙方再支付给劳务人员。这样约定是否合理？...
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本合同，按在甲方工作年限，每满1年发给相当于1个月的经济补偿金； 4、双方协商并由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每满1年发给相当于1个月 受损情况赔偿； 2、乙方在合同期内无正当理由，未经甲方许可，擅自违反劳动合同或自行离职的，应赔偿甲方的经济损失。 十一、竞业避止 甲方为保护商业秘密和知识产权， ...
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的，或员工有符合劳动合同实施条例第二十六条相关规定情况，或员工单方提出解除劳动合同的，需按实际情况向公司支付经济赔偿金。具体计算办法如下： 提出 费用以实际发生数计算。 第三条 其他相关费用 年金按相关规定执行。 住房补贴、住房补偿金按实际发生交回。 福利待遇（休假\购物卡\采暖\物业），属培训费范围 ...
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、 法律责任 1甲方未能按劳动合同约定支付劳动报酬的。除了需足额补发工资外，还应按规定赔偿违约金。 2因甲方需要提前解除合同，补偿金（不足6个月按照 进10000元 2乙方违反企业商业机密秘密义务的，对甲方造成经济损失，应给于赔偿。 五、合同的顺延 1本劳动用功试用合同期满前10天，双方签订正式劳动 ...
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、 法律责任 1甲方未能按劳动合同约定支付劳动报酬的。除了需足额补发工资外，还应按规定赔偿违约金。 2因甲方需要提前解除合同，补偿金（不足6个月按照 进10000元 2乙方违反企业商业机密秘密义务的，对甲方造成经济损失，应给于赔偿。 五、合同的顺延 1本劳动用功试用合同期满前10天，双方签订正式劳动 ...
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你好，我想咨询一下，我签的是无期限固定合同，签的是海尔路18号，还有五年退休了，现在公司要搬到别的地方去，很远，我也不可能跟过去，请问这个该如何解决解除劳动合同，获得经济补偿金，是否可以获得双倍赔偿，因为是公司说要搬家了...
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