合同,应当向劳动者支付约定工资标准2倍的工资,超过一年没有签订书面劳动合同,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 这里表示法律赋予用人单位签订书面劳动 ,从而确定是否符合录用。只要在这个月内签订劳动合同都是合法的。但是,假如在这个月内发现员工不符合录用条件,是不是说明原因就可以办理离职手续, ...
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依照劳动合同法第十四条第二款的规定,提出订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。对劳动合同的内容,双方应当按照合法、公平、 终止 第十八条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限 ...
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规定,在双方平等自愿、协商一致的前提下,订立本合同,作为双方履约依据,以资共同遵守。 一、劳动合同期限 经甲、乙双方协商一致,本 月____________日 至 完成工作任务为合同期限,该工作全部完毕时,本合同期限届满终止; C、无固定期限的劳动合同:即合同期限自 年______月______日起 ...
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》以及有关法律、法规的规定,经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同为固定期限劳动合同。 合同期从 乙双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,依法订立本劳动合同。 二、签订劳动合同,甲方应加盖公章,法定代表人(主要负责人)或委托代理人应 ...
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法规,在平等自愿、协商一致的基础上,同意签订本合同,并共同遵守履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 (一)固定期限: 自________年_____月 由双方当事人签字或者盖章方可生效。变更劳动合同,应订立《劳动合同变更书》,也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件,具有与劳动 ...
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, 试用人员在试用期间, 如因志趣不合或无法胜任工作者可按工厂规定办理辞职。 1. 订立劳动契约时隐瞒身体健康情况、工作经历、学历、身份等事实者, 厂方将按其 (四)乙方在以下情况之一,可以提出解除或终止本合同: 1、甲方不履行本合同的; 2、甲方劳动安全、工作条件不合国家规定,损害乙方安全、健康的 ...
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