争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的。可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 十、其它事项 （一）劳动 且甲方认为需要保密的技术方案、技术文档、客户名单和联系方式、行销计划、发展规划、财务资料、程序文件、公司档案等方面的内容。 (一)保密内容 1.甲方 ...
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整顿，整理财产、再调整，解除债务，清算并按照法律和管辖权进行有关的类似程序，或者开始一些针对借款方和担保人的程序（依据请求、申请或其他），并且这种程序 履行义务，双方必须当日履行合同，如有一方违反，对方有权向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿贷款金额50%违约金。 第十三条：解决合同纠纷的方式，执行本合同 ...
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整顿，整理财产、再调整，解除债务，清算并按照法律和管辖权进行有关的类似程序，或者开始一些针对借款方和担保人的程序（依据请求、申请或其他），并且这种程序 份。双方应按合同条款履行义务，如有一方违反，对方有权向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿贷款金额50%违约金。 第十三条：解决合同纠纷的方式，执行本合同 ...
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。 七、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。 八、协商条款 经甲乙双方协商一致，同意 。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 （二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障 ...
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讼向人民法院起诉,可以不需事先经过劳动争议仲裁;甲方也有权在提起劳动争议仲裁时一并要求乙方承担上述责任。如提起诉讼,由天津市宝坻区人民法院管辖。 四、本协议 利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息,包括各种合同、文书、管理文件、流程设计、交易程序、管理诀窍、客户名单、楼源情报、各种 ...
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，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、(兼职聘用合同)期满 乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时， ...
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，同等条件下，乙方享有优先续约权。 第四条、 原材料提供程序 A、 甲方根据乙方实际加工能力和订单生产排期，按月发放半成品石坯原材料供乙方加工生产， 元违约金。 第六条 合同争议 甲乙双方在合作期内发生争议，双方应协商解决，如协商不成，任何一方有权向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。...
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，违约方将承担所有诉讼费用。借款方必须在签定合同后支付贷款金额百分之五的合同履行金后，贷款方才能安排拨款。（客户履行完合同程序之后，贷款方必须 冻结借款方所有名下银行账户和列入银行征信系统黑名单及起诉法院，执行本合同发生的争议。当事人双方协商解决，协商不成，由当地仲裁委员会仲裁或向当地人民法院直接起诉 ...
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，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、(兼职聘用合同)期满或者 甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一 ...
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，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、(兼职聘用合同)期满或者 甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式二份，甲方一份，乙方一 ...
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