从未按当时该局领导和通知说的那样！工资待遇一直是700元并且不给交三险还不给签合同。问局里领导，领导说是市政府迟迟不给落实。请问您帮助我，我该怎么办？试用期期间说的三个月过后每个月补300也没有兑现！...
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，2012.2月进公司的，面试时，试用期三个月，2300工资，但是表现不好，以致增加了一个月的试用期，试用期过后，给他签合同，但是他认为合同不符合，（给 出的条件是： 1.赔偿双倍工资并 2.赔偿未办理的社保（公司多次言明，试用期过后，要提交办理社保证件，但是他没有提交） 3.并赔偿未签合同期间的双倍 ...
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公司与员工签订劳动合同，合同签订一年，试用期规定了三个月，而且合同期是从试用期过后开始签订的。这份合同能生效吗补偿两倍工资是两倍试用期工资，还是转正后的工资？...
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我在A企业工作3个月，试用期过后，但是试用期过后私人工作单位没有及时跟我签定劳动合同，在试用期过了一个半月后才跟我签了正式的劳动合同，正式合同 ，而且在试用期期间并无为劳动者缴纳任何福利保险，在此期间我已提前三天提出离职，而且主动要与其交接工作，可是对方拒绝。同时声明在该单位无任何培训，我不知道该如何 ...
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保障我自己的合法权益，可是一直老板一直以忙和以前没弄过这事为由拖了近两个月，劳动合同是我自己在网上下载的，当时觉得老板人挺好也学过法律不会 签合同。2014年9月15日他把合同打印出来我看了一下发现，第一我进来应聘以及担任的工作是内勤，合同却写销售助理，第二，工资构成，我试用期过后工资4000，合同上 ...
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，经大家共同商议决定合同如下： 注：经本公司领导同意招聘新职员，试用期为6-10天，试用期过后双方如无任何异议，签订此合同后转为正式职员。聘用的正式员工合同 生效为两年。 签订合同的所有员工满二年或二年以上者提出辞职需提前3个月申请，经公司领导批准后方可离开，公司无任何理由扣除员工工资和奖金。员工在 ...
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在赶集网上发现以招聘信息（顺发物流公司招跟单员，试用期一个月5000元，试用期过后6000元+三险+话补300+出车补助，出车补助每日110--150元，工作地点淮北 押运证下来了，要求回公司工作，于是安排我去了一个所谓的公司（其实是个黑的装卸队）合同上规定有老员工带领熟悉2天装车流程然后跟车，但是我 ...
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