或试用期前不想去了,是否象上面所说的要赔偿10000元? 试用期劳动合同如下,这个是否具有法律效益? 试用期劳动用工协议 甲方:常州健旅汽车销售公司 乙方: 性别 50标准核算,超过6个月,按整月工资算 2乙方需承担责任。 乙方提前解除合同的,应提前30日通知甲方。办理全部后移交手续方可离开。乙方提前 ...
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或试用期前不想去了,是否象上面所说的要赔偿10000元? 试用期劳动合同如下,这个是否具有法律效益? 试用期劳动用工协议 甲方:常州健旅汽车销售公司 乙方: 性别 50标准核算,超过6个月,按整月工资算 2乙方需承担责任。 乙方提前解除合同的,应提前30日通知甲方。办理全部后移交手续方可离开。乙方提前 ...
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曰至__2012__年___12_月_31___曰。 二、试用期 第二条 本合同的试用期自__∕___年__∕___月___∕__曰至__∕_ 合同的变更 第十七条 甲、乙双方经协商一致,可以变更劳动合同的内容,并以书面形式确定。 九、劳动合同的解除 第十八条经甲、乙双方当事人协商一致,本合同可以解除 ...
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合同所列条款。 一、 劳动合同期限 第一条 本合同期限为__ __年,自____年___月___日生效,其中试用期___月,到____年___月___日终止 无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的; 3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减 ...
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合同期限届满终止; C、无固定期限的劳动合同:即合同期限自 年______月______日起。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作 技术未被公众知悉期内; (五)脱密期限 1.因履行劳动合同约定条件发生变化,乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前_____月通知甲方,由甲方采取脱 ...
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其他用人单位任职,也不能自己生产或者经营同类产品、从事同类业务。乙方违反本约定的,应当支付给甲方不少于人民币 __________万元作为违约金,该违约金不足于弥补甲方损失 乙方应坚守岗位。 3、甲乙双方劳动合同的解除、终止、续订按国家及省、市有关规定执行。 十、劳动争议处理及其他 1、甲乙双方因 ...
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规定:签订合同每一年试用期为一个月,以此类推。(呵呵。。。)同时甲方可以随时辞退乙方,并不作任何经济补偿。 八、 合同的变更、解除和终止:1.甲乙双方经协商一致,可以对本合同内容进行补充或修改或作废后再重新签订。2.劳动合同的解除:为了对双方互惠互利,乙方要解除合同,应提前30天写辞职报告通知 ...
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进入某公司,由于还是新人出现了一起致命差错,被公司进行了扣罚,但是不巧的是在入职第三个月的时候,犹豫身体不适,疏忽大意.又出现了一起致命差错事件。。。公司予以强制解除劳动合同的处罚!犹豫我还很年轻是个应届毕业生,在公司试用期内被强制解除劳动合同,请问对我有什么危害吗?是否会影响我 ...
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据人事人员说,你现在离开还得等到下个月,你们是强行加班,我有权直接解除劳动合同合同试用期为一个月,那就是一个月过后给我交保险,是以合同为主,如果该单位没有按照合同执行,有什么办法让单位补觉保险...
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1、本合同为固定期限劳动合同。 2、本合同于__年__月__日生效,于__年__月__日终止。其中试用期为_个月,自__年 共和国劳动合同法》和国家及杭州市有关规定执行。 2、 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。 3、乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付 ...
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