110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 13 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询! 查看全部类别
乙方上月工资报酬。具体标准和办法按公司颁布的最新薪酬制度或有关规定 执行,其中试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资。 第十三条甲方根据工作需要可安排乙方加班, 合同的。 第二十一条有下列情形之一,甲方不得解除劳动合同: 1、劳动合同期,又不符合本合同第二十二条、第二十三条规定的; 2、乙方患有 ...
//www.110.com/ask/question-2883289.html-了解详情
尼日利亚、加纳、贝宁等国家)的销售工作。 二、 本合同为期三年,到达目的地后试用期为三个月,如乙方在试用期满不合格没有工资,但甲方负责乙方返程的一切 ③ 消极怠工; ④ 参与当地政治活动; ⑤ 参与赌博、吸毒、酗酒、斗殴。 十、 乙方在合同期前辞职,按合同第九条执行。 十一、 本合同一式两份,甲 ...
//www.110.com/ask/question-753499.html-了解详情
C、无固定期限的劳动合同:即合同期限自 年______月______日起。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作地点甲、乙双方约定劳动合同 合同期需要辞职的,应提前两个月以书面形式提交辞职书。合同期辞职,需付违约金,违约金为一次性付清 元整,付违约金时间为公司给乙方结最后一次 ...
//www.110.com/ask/question-1360588.html-了解详情
的员工及试用期的新招进实习员工本公司)。 3. 本规则如果发生异议, 将提交本厂高级行政同事商讨。 如果还无法解决, 由本厂报请主管机关解释、处理。 4. 合同期定为 、工作经历、学历、身份等事实者, 厂方将按其情节经重做出处理。 2. 十八岁者不符合政府用工标准。 3. 新进员工应于接到通知后, ...
//www.110.com/ask/question-29994.html-了解详情
由甲方部门主管提出申请,报甲方经理批准后由甲方中层会议决定解雇。 乙方在试用期时,解雇不核发当月工资。 社会保障措施 甲方不负责乙方的个人统筹及保险金交纳 有尽事宜,双方可续签补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。 合同期内如发生争议,甲乙双方应协商解决,如协商不成,可向法院起诉。 本协议 ...
//www.110.com/ask/question-45462.html-了解详情
合同期限 第一条 本合同期限类型为 年期限合同。 本合同生效日期 年 月 日,其中试用期 天。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需求,担任 岗位(工种)工作 年按培训费和招接收费总额的20%递减;服务(工作)五年不再偿付。 第二十二条 在合同期内,乙方应提前一个月书面提出离职,且经甲方批准 ...
//www.110.com/ask/question-14332382.html-了解详情
事业单位签订了合同,合同期为5年,在合同书上聘用单位还要求我们手写了这样一段话“乙方在甲方最低服务年限为5年(含试用期),服务期,一律不得申请调动 违约金?旁边很多人给我支招,有说被国家单位录用,不用赔违约金的,有说试用期内提前3日提出辞职申请也不用赔偿违约金的,请各位律师们帮忙想想办法,是否必须 ...
//www.110.com/ask/question-8103860.html-了解详情
表示可以提前30天申请,末尾写了和其他协议不一致其他协议优于本合同。但是有“合同期教师及实习协议期教师、培训师、主任成本补偿协议”,规定每年只能在集训末( 不在学期中途,但比集训提前一个月,集训会换老师)是否需要赔偿这笔费用?(入职时公司没有额外花钱培训过我们,只是试用期有培训师告诉我们怎么上课)...
//www.110.com/ask/question-14186530.html-了解详情
: A 自 2013年 07月 15日至 08月15号 给予学习补助500元 B 试用期期间,每月基本工资 900 元+提成(详见教师绩效考核) 二、聘用期限 试用期满后 无效的,如不影响其他部分的效力,双方应继续履行有效部分。 3、列入本合同内容的其他事项,均按企业规章制度办理。 4、凡本劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-1917623.html-了解详情
,维护甲方的商誉和财产定金,有义务在甲方处在职期间不得兼有第二份工作。并在合同期内末经甲方同意不得檀自离职。否则应作相应经济补偿及追诉权。 6)、 和合理合法和管理及处罚。 三、 劳动报酬: 1)、甲方与乙方协议商定衙,乙方试用期底薪为 元,甲方可根据乙方的工作绩效或表现做不定期的调整升降;正式聘用初 ...
//www.110.com/ask/question-3864635.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索