签订劳动合同上面写的试用期为半年，但实际3个月就转正了，我现在按试用期提前3天提出辞职这样对吗？期间又签订了培训合同必须工作满2.5年，现在我要辞职，公司让我赔偿 ，签培训合同之前说是签2年，签的时候又变成2.5年，公司把我上一个月的工资作为赔偿费的第一笔，指导我还完9600元，这样合理吗？？谢谢回答...
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日和上海瑞金医院签的聘用合同，试用期3个月，2011年3月21日我提交了辞职报告，将于一个月后辞职，但现在遇到了麻烦问题，当时签合同的时候还有一份 年，甲方正式运行后乙方回到甲方工作，乙方因个人原因未能完成培训，提前解除聘用合同的必须偿还甲方支付乙方的工资等收入，约计每年1万，超过6个月不满一年的按一 ...
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大家好，我进入公司时，和公司签了一份为期三年的合同，试用期三个朋，合同中有规定，个人在试用期间提前三天通知公司即可解除合同，我在试用期做满两个月向公司递交了书面辞职报告，并把工作交接好了，四天过去了公司领导不签字，于是我离开了公司，但是公司压了我一个月的工资没发，我能追回我的工资吗？谢谢。...
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我朋友是2008/4/15去上班的 合格过了试用期 签劳动合同的.在公司做采购方面的工作 公司是江苏张家港人开的私人企业，在苏州。最近公司没什么生意 正好老板 给工资没给调休（休假）的 可以请他补发这个工资吗？还有元旦也没放假 也可以让他发工资吗？ 公司没有提前一个月告知 是不是不合法呢？ 非常感谢！...
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的除外), 也应自觉遵守本规则 (本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员工本公司)。 3. 本规则如果发生异议, 将提交本厂高级行政同事商讨 要辞工的员工要提前一个月通知厂方, 如果某些职位会造成影响厂方生产的, 要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。 辞职人员工资随粮期领取。每月 ...
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，乙方试用期期间请病假的，试用期相应往后延，乙方试用期期间离职的，应当提前7天书面通知甲方，转正后辞职须提前30天书面通知公司且完成工作交接，甲方无需支付任何 责任，乙方于甲方的劳动关系自合同签订之日起成立。 四、工资及福利（乙方怀疑这一款有问题：我跟老板谈的薪资是4000元/月人民币，下面的工资没有 ...
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