我是一个刚毕业的学生 进的是一家国有企业 就业协议书上写时间3年 口头上说试用期3个月 可是进去一个月公司就要求签订就业合同 这样不是还没有过了3个月试用期吗 这样可以签劳动合同的吗 签订劳动合同影响试用期吗 如果签订合同后在试用期内辞职需要违赔吗...
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说试用期三个月。三个月后给予转正并买社保（五险一金）和签订劳动合同，试用期1200元，转正后1400元，直到2012年10月15日本人辞职公司依旧还是没有兑现当时面试时的承诺，离职前，我们到劳动局投诉公司，经劳动局调查发现我们投诉的主题弄错了，我们应该投诉的是 ...
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说试用期三个月。三个月后给予转正并买社保（五险一金）和签订劳动合同，试用期1200元，转正后1400元，直到2012年10月15日本人辞职公司依旧还是没有兑现当时面试时的承诺，离职前，我们到劳动局投诉公司，经劳动局调查发现我们投诉的主题弄错了，我们应该投诉的是 ...
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我一点也不知道的情况下把我给炒了，让我交接工作，第二天不用来了。由于我没有签订劳动合同，所以我担心不知道能不能拿到赔偿如果他们说我的试用期是1个月或者2个月或者3个月怎么办啊，而且我们公司很多证都没办下来，所以他们以证件还没齐全为理由。我一般的在职 ...
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我是一名技术开发人员，来公司两个月了。公司说是试用期是三个月，但是公司一直没有给我签订劳动合同。于是，我在干了两个月后口头向公司提出离职，公司同意后，在一天内完成交接。在交接完成后准备离开 时，公司要求我签订保密协议并写出一份书面离职申请。请问，我需要签订这份保密协议吗？书面离职申请还需要写吗?...
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给我买过社保，试用期工资2000，说转正后3000，但试用期结束后到现在有2，3个月，没有给我涨过工资，也未签订劳动转正合同，可现在公司劝退我。说不给我转正，能否获得补偿金？1，试用期间没有签劳动合同 2，因为我第一次参加工作，一直不能适应和进入状态，从一开始至今经常出现迟到， ...
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到公司工作5个月，仍没有签订劳动合同，没有上保险。应聘时要求3个月试用期，从去年2012年10月到现在2013年3月整整5个月，只是签有试用期协议书。是否可以向公司索赔？怎样索赔？...
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我公司的几名劳务派遣工转为我公司正式员工，签订劳动合同时是否还需要签订试用期呢？有没有违反同一家用人单位不能签两次试用期的规定呢？...
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！我是在2014年6月16号入职的，当时没有签劳动合同（公司规模较小除了我一个是专职的其他都是兼职的），老板说试用期一个月，不压工资入职就买五险一金。后来我在家收拾房间的时候发现现在的公司还没和我签劳动合同，要求公司和我签订劳动合同以保障我自己的合法权益，可是一直老板一直以忙和以前没弄过这事 ...
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、乙双方应协商一致，并按规定程序变更合同。 八、甲、乙双方在试用期内应恪守本合同条款，不得无故中止合同。如甲方不履行合同，乙方可提出申述或辞聘；乙方 对乙方可予以处分和解聘。试用期满后，经组织考察、考核合格者，甲乙双方可签订《事业单位聘用合同书》；不合格者予以解聘。 九、双方约定其他事项。 我是在7月 ...
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