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本人是大学毕业生,和一家培训机构签了一年的劳动合同,约定三个月试用期,请问这个合同合法吗?在试用期我想要辞职,领导说必须提前3个月说,因为在合同里签 条件:提前三个月提出书面申请,擅自离职造成的损失有我们承担。请帮一下忙,刚毕业什么都不懂,谢谢!!还有,有同事辞职后,公司领导不归还三方就业协议怎么办?...
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我在公司上班4个月,签了劳动合同,上面关于培训协议只是泛泛的提了下,见附件,没有关于培训费用和服务期限的限制,培训时也没跟我提关于培训费用和服务期限,现在要我补签培训协议,我不同意签,公司说就算不签,根据劳动合同辞职也得扣我这个培训费?请问这合法吗?公司也没给交试用期保险...
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日至2006年6月30日与公司签定的第一份合同,其中含两个月的试用期,此后公司建议员工提高自身技术业务水平,参加培训,费用由公司承担,后来我接受了两次培训,合同重签为2006年7月1日至2011年6月30日止,另还签了一份培训协议,可时间却为2006年5月22至2011年5月21日,就时间问题是否有 ...
//www.110.com/ask/question-4348.html-了解详情
我是一名应届毕业生,在学校和教育局签了三方就业协议,上面说聘用期为三年,试用期三个月,违约金3000,我八月份过来报道,还没签合同,没拿工资,没培训,现在上了一周的课,打算辞职回家,请问我需要赔违约金吗?...
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我和一家私企签订了3个月的试用期合同,其中一条是如果培训期内提出离职要交2000块钱的培训费,我现在想离开,我想问我能要回这一个月的生活补助吗?那2000块钱必须交吗?其实根本没有什么正规的培训,之前看贴吧里有在同一家公司做过的辞职后要回工资了,也没付培训费...
//www.110.com/ask/question-3640290.html-了解详情
; C、无固定期限的劳动合同:即合同期限自 年______月______日起。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作地点甲、乙双方约定劳动合同 乙方进行销售专业培训,乙方应配合学习并保密。 (四)在合同期内,不得向公司提加薪,如提加薪公司将进行处罚。 (五)满合同期需要辞职的,应提前 ...
//www.110.com/ask/question-1360588.html-了解详情
合同期限 第一条 本合同期限类型为 年期限合同。 本合同生效日期 年 月 日,其中试用期 天。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需求,担任 岗位(工种)工作 2、乙方不能胜任,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 3、双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。 第十六条 甲方濒临 ...
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注明违约金,签订协议时学校说原则上不要违约金,我6月30日来学校报到,开始参加培训,经过十天的培训,感觉自己不能适应这个学校,昨天提出辞职,但是学校不 这期间,我的党组织关系介绍信已经交了,我们并没有签订劳动合同,当时就业协议上说的试用期是从8月份学校开学到10月份。针对这种情况,我应该怎么样拿回自己 ...
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我的三方协议上面第三条是这样写的:“甲方录用乙方工作期限为自2011年7月13日起,共五年。”现在是实习期,经过一段时间的实习期我发现这 合同,视为违反《就业协议书》。试用期内离职,需赔偿公司支付的招聘费用及入职培训费用,具体金额需要根据公司实际发生情况计算。” 我是在实习期提出的辞职,要交违约金吗?...
//www.110.com/ask/question-418075.html-了解详情
五万,可我在试用期没有被专门出去培训过啊,我已经工作四年了,顶多有些学习几天才不到两千块,我工作四年了,半年前就提请辞职,现在我又再次 辞职,单位同意,但人事局叫我赔偿五万,这个数目是否合理,“人事政策规定”说是要求履行协议,但是没有说违约金到底该怎么陪,是按照劳动法说的只赔偿培训费吗 问题补充: 我 ...
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