员工进厂未满试用期，辞职。按劳动法算辞职时间是否为三天？...
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和签合同）只有他们公司的派工单但没盖章的，和开头第一天我那上司帮我写的名字和时间日期 没打卡的原因 （没录指纹）但后面他没签名，这个是要每个月底交上去做考勤时才签的，然后从6号到现在多是我自己写。这样的话我应该提前几天辞职，和工资能要到不，或者法律上他那个派工单但没盖章能证明我是在那家公司上 ...
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号入职公司上班到12月18日上班公司只给我算21天的工资合理吗？具体辞职原因是：当时我去公司面试的时候提到工资待遇，在工作简历上也明确注明最低接受 确定工资待遇的事情，他当时告诉我是3000-4000之间，试用期是百分之八十的工资，我就同意了！就按照他规定的时间上班，上班后一直以公司比较忙的原因，不给 ...
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走管事的说一个月以后 我告诉他我没过试用期呢 他说没过试用期怎么啦啊 你到岗时间还完一个月呢 现在他还拿着我的辞职报告不往相关部门交呢 这个合法吗 我是 面试的 当时告诉他我7月15号到岗 后来因为家里有事就提前给他打电话说我到岗的时间往后推几天 最终7月25号到岗的 如果他在拖着不给办的话 我能不能 ...
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，今年毕业后就在富士康签了三年半的合同，公司说其中半年是试用期，现在我已经干了四个月了，提出辞职，可是他们却说让我再干一个月，我想试用期不是提出辞职三 才能知道自己是不是试用期？假如是正式的员工，在提交辞职信到离职的一个月时间内，有义务继续上班吗？我的身体已经不能胜任现在的工作。我想早点办完手续回家。...
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公司有一员工属于第二次入职：第一次工作一个月自动离职，第二次入职未满6个月试用期即提出离职（12年1月15日试用期满），但要求最后工作日是2012年1月31日，因为按照公司规定只有1月31日在职员工可以拿到十三新，请问公司是否可以要求员工1月15日前必须办理离职手续呢？...
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我是一个刚毕业的学生 进的是一家国有企业 就业协议书上写时间3年 口头上说试用期3个月 可是进去一个月公司就要求签订就业合同 这样不是还没有过了3个月试用期吗 这样可以签劳动合同的吗 签订劳动合同影响试用期吗 如果签订合同后在试用期内辞职需要违赔吗...
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我上个月5号到单位报道，试用期三个月，但是本来行政岗位只需要周一到周五的正常上班时间上班，因为一些事情，现在是每天都在上班包括晚上7点半到9点，还没有支付加班工资，我想提前三天辞职，这种情况下需要支付违约金吗...
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上班没有满一个月，由于个人原因辞职，但是公司提出不发试用期7天的工资，合同里面很厚一叠签字的时间也没有提出来，签署的劳务合同也没有给到我一份，请问发发7天工资是否合法...
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远的乡镇，几乎要坐两天的汽车和火车，没有亲人和朋友，生活很不方便，更多的是不适应。我想放弃了这边的工作。 但我们有签了一个试用期合同，时间为1年。 合同内容规定：试用期一年内，不能以任何理由辞职、考调、调离。没有涉及违约金的问题。 我想问，在这一年结束后，我 ...
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