劳动合同上写的是：试用期2000，试用期后2500，试用期过后他始终不给我涨工资，怎么办？ 问题补充：我是3月9日，进的公司。开始面试的时候谈的是 就对了，有什么问题写出来，最喜欢这样的员工了” 我7月初，一看我的工资没涨到2500，还是试用期的，我就去找他，他说再看看，无形中在延长试用期，他说就因为 ...
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农民工，在赶集网上发现以招聘信息（顺发物流公司招跟单员，试用期一个月5000元，试用期过后6000元+三险+话补300+出车补助，出车补助每日110--150元，工作 打走，发现这种情况我回头找他们却人去楼空，于是我报了警，但是警察却说工资是劳动部门的事，他们管不了，唯一的线索我记住了当时他们的车牌号 ...
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公司与员工签订劳动合同，合同签订一年，试用期规定了三个月，而且合同期是从试用期过后开始签订的。这份合同能生效吗补偿两倍工资是两倍试用期工资，还是转正后的工资？...
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经大家共同商议决定合同如下： 注：经本公司领导同意招聘新职员，试用期为6-10天，试用期过后双方如无任何异议，签订此合同后转为正式职员。聘用的正式 无条件服从公司领导安排，不得赌博、不得酗酒闹事、不得打架。一经发现公司将扣除全部工资并开除。 五、公司员工外出或夜间外出需经公司领导批准，未经公司领导批准 ...
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上是负责跟单，单实际工作时装卸，每天工作最多时22个小时，最低也要12小时，开始合同规定试用期为5000，试用期过后为6000，但是现在先让我们每人交了260元生活费，我们日夜装卸货物却拿不到工资，遇到这种状况我该怎么办 ，我应当找什么部门申诉。...
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合同不符合，（给他合同签的是他女朋友），但他没有给予上级反映，但他的工资己按照面试时的给他提升到了2500，直到11月底，决定解雇他，公司上层才知道 没有签合同。他现在开出的条件是： 1.赔偿双倍工资并 2.赔偿未办理的社保（公司多次言明，试用期过后，要提交办理社保证件，但是他没有提交） 3.并赔偿未 ...
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我在A企业工作3个月，试用期过后，但是试用期过后私人工作单位没有及时跟我签定劳动合同，在试用期过了一个半月后才跟我签了正式的劳动合同，正式合同2009年 但是6月底我又找了一家新的工作单位，我现在跟A单位提出离职，竟然要求不给当月工资，或者再上一个月班，让我两者选一。我想请问，如果A单位这样无礼的要求 ...
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上岗，当时月薪700，另交三险。考核三个月并且签了试用期合同（考核期间月薪400元三个月过后每个月补300）。考核过后我成功进入该单位，可是我已经进入该单位近6年却从未按当时该局领导和通知说的那样！工资待遇一直是700元并且不给交三险还不给签合同。问局里领导，领导说是市政府迟迟不 ...
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一下发现，第一我进来应聘以及担任的工作是内勤，合同却写销售助理，第二，工资构成，我试用期过后工资4000，合同上写着我的工资由最低工资1808，餐补通讯补助和餐补等组成，那到时候我休产假的时候工资就会少很多，第三，我原来是双休的，周一到周五早上9点到12点，下午是1点半 ...
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基本工资*0.7/26/8 试用期公司是不是可以不给缴纳中和保险！ 公司试用期过后没给签正式合同，现在来签要求降低工资 要减去4天工资 因为以前是上按26天上班。...
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