据人事人员说，你现在离开还得等到下个月，你们是强行加班，我有权直接解除劳动合同合同试用期为一个月，那就是一个月过后给我交保险，是以合同为主，如果该单位没有按照合同执行，有什么办法让单位补觉保险...
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，对乙方的工作时间、工作班次、休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。 四、劳动报酬 （一）乙方在试用期间的工资为________元/月。试用期满后，甲方按 合同的约定或违反甲方的规章制度、操作规程或者违法犯罪，甲方有权开除乙方。 2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方， ...
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劳动合同没有试用期也没有底薪标明、也没有说明发工资日属于违法合同吗？特殊岗位要解除劳动合同需要3个月，合法吗？如果说从事销售、技术类的工作岗位，解除劳动后3年内不得从事此行业的工作，合法吗？...
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的，从其约定。 第十五条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的 ）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的； （十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第十九条有下列情形之一的，依照劳动 ...
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提出接触就业协议的，应承担违约责任 八、乙方因违法违纪被追究责任，或违反本协议第二、三条约定的，就业协议可以解除，由乙方承担违约责任。 九、甲乙双方应 ，由乙方自行解决户口问题。 十一、乙方办理报到手续后，在签订劳动合同前或劳动合同约定的试用期内提出辞职，须按照本协议约定承担违约责任，给甲方造成损失的 ...
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提出接触就业协议的，应承担违约责任 八、乙方因违法违纪被追究责任，或违反本协议第二、三条约定的，就业协议可以解除，由乙方承担违约责任。 九、甲乙双方应 ，由乙方自行解决户口问题。 十一、乙方办理报到手续后，在签订劳动合同前或劳动合同约定的试用期内提出辞职，须按照本协议约定承担违约责任，给甲方造成损失的 ...
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、乙方在面试成功上岗后，即可视为甲方为乙方推荐培训就业服务成功，若乙方在试用期一个月内因个人原因离职，甲方不承担任何责任，不予以退款。 7、乙方在 履行期间如相关法律发生改变及法律规定的不可抗力，致使本协议无法继续履行，本合同自动解除，双方互不承担违约责任。 （以下无正文） 甲方（签章）：保定市易浩 ...
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