你好，我在珠海斗门区一个工厂做了7年多了，星期天因为腰疼，没有请假就去看病了，被老板发现了，第二我也补了请假条，但是老板还是处罚了我，本来是我厨师 现在让我上5天8小时，还让我做厨工的事，如果上5天8小时，工资才2千多一点，老板这么做合理吗，让他辞退我，又不辞退，因为怕陪钱吧，老板这么做合理吗，急需要 ...
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请假期限已到不来上班者扣人民币每天100元。扣完工资后自动解除合同。如需要继续请假，请假者在请假条上必须有总经理的签名或手机上有总经理发的同意请假 做的事情，如门窗、机床闸刀、开关、电风扇、氧气瓶电脑空调等下班后应关闭，如没有关闭每次扣人民币30元。若因此发生意外事故按情节轻重赔款给甲方。4.工伤期间 ...
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足疗技师，我想问一下， 1，我 们是没有底薪的，我请假他不批就算我旷工了，说是扣我200元，我一天上班下来也就100差不多，他说是公司规定但是我没有看到有什么 拿了 上个月的工资就走了，相当于就是公司扣了20天的工资，员工就拿不到了，这个是合法的吗， 我现在离职该怎么办好，一天都不想在这里呆了，老是以 ...
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合同法第八十二条：本人可主张从入职的第二个月起要求公司支付双倍工资的。因为公司没有和劳动者签订劳动合同，所以公司本身违法，劳动者可以随时无责任离职。） 2、 我支付100元的经济补偿。另加条件才给发；前提是每月不迟到，不矿工，不请假，不早退，全部条件都满足的情况下，才给发200。如果在这一个月内迟到一 ...
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也拖了半个月没发了。面试我的总监也被老板干掉了，就因为没发工资，总监有意见了，请假不来。本来应聘做设计的吗，公司缺人手，我事做完了，总监叫我去跑业务，我也 本公司的呢？目前，我们没法一次工资，没有工资条，没交社保，没劳动合同，也没工作证。请问，名片能算不，还有每天给老板发的qq邮箱里的出差报告能算吗？...
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朋友发生了车祸，需要照顾，有口头向公司主管请假但是不给批准，被算旷工了，然后被公司算自动离职了，这个月的工资不给 连该有的年终奖也都不给发，我想问下这样算合法吗？要怎样才能拿到属于自己的工资呢？？ 那人事部的人说给算旷工了，旷一天扣三天的工资，这个月的工资就没有了，还有年已经过了啊，年终奖 ...
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忙，没有加班补贴，平均每天13小时以上，工资高了就扣几百。在这三年里我结婚了，没有婚假，陪产假，我只有请假没有补贴。我感觉很对不起我爱人，三年 看我的宝宝，三年加起来和宝宝在一起没有一个月！我很累！现在想走！我能通过劳动合同法维权三年的补偿吗！？ 请你们帮帮我！ 谢谢！ 手机号码15996363233...
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我自己开了个公司，前段时间，我招聘了一个员工，签了试用合同的。工作时间11天，一天是周日，一天请假也就是工作日9天。然后，工作的状态也很差，根本就没有达到公司的要求，没有什么效益，也不问老员工。然后，他们主管就把他给辞了。现在她在找我们要那9天的工资。这个我们需要给她发吗？如果发为什么要发？...
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，算时间是176小时，176小时外的其他的都是一点五倍，没有说什么双休日是两倍！一天算加班也就120左右，可请假的话一天估计要扣200百！一个月很少休息这合理吗？最近我需要买车票而请假，领导不批准，说要我自己旷工！我想问问这公司的工资算法合理吗？没有休息合理吗？不准请假合理吗？...
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实习合同已经到期接近一个月了，然后有急事要走，就打算辞职，但主管一直忽略我辞职的话，一直说给我调假，然后我就请假了，过了几天我打算辞职，但是领导说我必须回去上几天班，不然不能辞职，也没有这几天的工资，就算走了，也会留下不好的信息，影响我以后就业。 请问我可以直接走人吗？...
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