关于劳动纠纷，请求法律界人土解答： 我的合同到期了，公司不与我再续合同。本来公司应该要赔偿我两个月经济损失的，但我被公司抓到了把柄， 公司员工只有二三十人，八九名办公室 工作人员，其余人员 均为车间工人。办公室工作人员的工资比较虚高，而车间工作人员待遇比较微薄。 2.公司离宿舍步行有30分钟的路程，在 ...
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了8年的老员工，职务是车间主任，经过8年的发展，公司由当时只有两间厂房的小厂发展壮大，期间父亲又做管理，还从事普通工人的搬运，车工等活，加班 ，能否分享公司的胜利成果 （4）社保缴费已满15年，能否申请病退8年一直没有签订劳动合同，职位和公司都是口头商量的，但是有缴纳保险的证据，公司为了省补偿金不主动 ...
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公司长期做工，工资直接给你，每天30元，我说可以，就留在厂里了，当时公司的工人都没签劳动合同，我也没签，我也不知道，直到2005年，公司才叫我签劳动合同， 不变、工种不变、我跟公司签订无固定期限的劳动合同，第二天早上九点多郭总监就通知我说：由于你年龄的原因要把你调到车间去，天啊，这不是明摆着赶我走吗？ ...
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车间工人，2016年5月份年满50周岁，工作11年长期合同，倒班12小时，一个礼拜夜班一个礼拜白班轮流制，公司5月份要解除合同，让签退工单，这个合法吗，也没有提供解除劳动合同书面资料。我该怎么办我现在搞不清楚到底是50岁退休还是55岁退求。这有什么要求的么，规定一直在改 ...
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年，由于政府的扶持政策让企业快速发展而导致了招工困难。那时，新工人进进出出，来去自由，今天订了合同，明天可以走人。前面才为他们去劳动局增员，没过几天又 ，心里有些不舒服。总是在工作中跟新的车间主任唱反调，经厂部批评后余某一气之下就上演了这一出。国家制定的《劳动合同法》是为了保护员工的权益，但个别员工 ...
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