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怎样具备申请劳动仲裁条件
服从安排，就可以给员工放假3个月，不给员工发基本工资。（公司这种做法是不合法的。员工可以要求公司支付经济补偿）。他理由说不忙，放假3个月只有本人，等忙了 协议内容内的规定每月向我支付100元的经济补偿。另加条件才给发；前提是每月不迟到，不矿工，不请假，不早退，全部条件都满足的情况下，才给发200。如果 ...
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