与保洁员签订劳务协议，签约时长有规定吗？需要帮他们交社保吗？如上下班途中发生意外，单位有责任吗？算工伤吗？已到退休年龄了，现在公司与他签订协议，如果在协议中写明上下班出意外员工自己负责，合法吗？...
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律师您好，我18岁开始在幼儿园上班到现在，因为年龄大了，就渐渐转成了保育员，因为那时候的政策和现在不太一样，当时养老医疗保险交的迟，到现在还没有十五年，所以退休办不下来，后来上班途中跌了跟头，头部受伤，也没有追究幼儿园工伤事故，生了一场病，也自行处理，但是一直都在那边上班。 ...
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额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。 第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 第二十二条以完成一定工作任务为期限的劳动合同因 劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。 第二十三条用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外， ...
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因为我已经到了退休年龄,社保是购买不到了,所以,公司想与我签订非劳动局规定的正式劳动合同,只是用工协议,这样的协议会有法律作用吗?如果,我发生了工伤事故,公司不作任何的处理,是合法的吗? 当然,合同内容已经写明:公司不负责任何的事故费用. 谢谢!...
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