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超过政府规定的医疗期。 3. 超过时效者: 可办停薪留职, 但经劳资部门特准者不在此限。 4. 丧假: 员工依本列规定, 可提出合法证明申请丧假, 可得有薪工资。 5 ,在确定的医疗期内的; 2、患职业病或因工负伤,经劳动鉴定委员会确定部分或全部丧失劳动能力的; 3、如为女职工时,在孕期、产期、哺乳期 ...
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