重新申请工伤劳动能力鉴定时效 -法律咨询合同审查搜索

请问这样的合同和厂规违反劳动法规吗?那条违反请帮找出！谢谢

超过政府规定的医疗期。 3. 超过时效者: 可办停薪留职, 但经劳资部门特准者不在此限。 4. 丧假: 员工依本列规定, 可提出合法证明申请丧假, 可得有薪工资。 5 ，在确定的医疗期内的； 2、患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确定部分或全部丧失劳动能力的； 3、如为女职工时，在孕期、产期、哺乳期 ...

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